动物养殖场的技术人员通常有义务协助检疫，但具体义务需根据其职责范围、相关法律法规及合同约定来确定。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规角度
《中华人民共和国动物防疫法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国动物防疫法》的规定，动物养殖场应当建立动物疫病预防制度，并按照规定做好动物疫病的预防、控制、净化、消灭工作。技术人员作为养殖场的一员，其职责往往与动物疫病的预防和控制紧密相关。
- 在检疫过程中，技术人员可能需要提供养殖场的动物健康状况、疫苗接种记录等相关信息，以协助检疫机构进行准确的判断和决策。因此，从法律法规的角度来看，技术人员有义务协助检疫工作。
其他相关法律法规：
- 除了《中华人民共和国动物防疫法》外，还有其他与动物检疫相关的法律法规，如《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等。这些法律法规也可能对技术人员的义务作出规定，具体取决于检疫的类型和场景。
二、合同约定角度
劳动合同或聘用合同：
- 如果技术人员与养殖场签订了劳动合同或聘用合同，并且合同中明确规定了技术人员有协助检疫的义务，那么技术人员就必须按照合同约定履行这一义务。
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。因此，在合同有明确约定的情况下，技术人员的义务是明确的。
行业惯例或内部规章制度：
- 除了合同约定外，养殖场可能还有行业惯例或内部规章制度，这些也可能对技术人员的义务作出规定。如果技术人员知晓并同意这些惯例或规章制度，那么他们也有义务遵守并协助检疫工作。
三、实际履行角度
技术人员的专业知识和技能：
- 技术人员通常具备专业的动物养殖和疫病防治知识，这些知识和技能对于检疫工作来说是非常重要的。因此，从实际履行的角度来看，技术人员有义务利用自己的专业知识和技能来协助检疫工作。
养殖场的整体利益：
- 协助检疫工作不仅有助于保障动物的健康，也有助于维护养殖场的整体利益。如果技术人员不协助检疫工作，可能会导致动物疫病的传播和扩散，进而给养殖场带来巨大的经济损失。因此，从养殖场的整体利益出发，技术人员也有义务协助检疫工作。
法律建议
- 明确职责范围：养殖场应明确技术人员的职责范围，并在劳动合同或聘用合同中明确规定其协助检疫的义务。
- 加强培训和教育：养殖场应加强对技术人员的培训和教育，提高他们的疫病防治意识和协助检疫的能力。
- 建立奖惩机制：养殖场可以建立奖惩机制，对积极协助检疫工作的技术人员给予奖励，对不履行义务的技术人员给予惩罚。
若技术人员未履行协助检疫的义务，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。因此，建议技术人员认真履行自己的义务，积极协助检疫工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。