应届生签订三方协议后，确实会对档案的转递和接收产生影响，但具体影响取决于你毕业后的就业去向。以下是对这一问题的详细解答：

一、三方协议与档案的关系

三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是学校派遣毕业生、开具就业报到证和户口迁移证，以及转递学生档案的依据。

二、签订三方协议后档案的转递去向

1. 到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业：

   • 如果你毕业后将到机关、国有企事业单位就业，或者你是定向招生就业的学生，那么你的档案将会转递到你的就业单位或定向单位。

2. 到非公单位就业、灵活就业以及自主创业：

   • 如果你毕业后将到非公单位就业、灵活就业或者自主创业，那么你的档案将会转递到你的就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构。

3. 离校未就业：

   • 如果你毕业后暂时未就业，根据本人意愿，你的档案可以转递到户籍地的流动人员人事档案管理服务机构，或者按规定在高校保留两年。

三、签订三方协议后的注意事项

1. 了解档案转递政策：

   • 在签订三方协议前，建议你了解清楚你所在地区和就业单位的档案转递政策，以便做好相应的准备。

2. 确认档案接收单位：

   • 在签订三方协议时，与用人单位确认档案的接收单位，并确保该单位具有接收档案的资质。

3. 及时办理档案转递手续：

   • 毕业后，按照学校的要求及时办理档案转递手续，确保档案能够顺利到达接收单位。

4. 关注档案状态：

   • 你可以通过学校或就业单位了解档案的转递状态，确保档案没有丢失或延误。

四、档案的重要性

档案是记录你个人学习、工作经历的重要文件，对于你未来的职业发展、职称评定、社保缴纳等方面都具有重要意义。因此，建议你务必重视档案的转递和接收工作，确保档案的安全和完整。

五、特殊情况处理

• 如果你在毕业后辞职或再就业，档案的转递和接收也需要根据新的就业情况进行调整。一般来说，档案可以转递到新的就业单位或户籍地的档案管理服务机构。

概括起来，应届生签订三方协议后，档案的转递和接收会受到一定影响，但具体影响取决于你的就业去向。建议你提前了解相关政策，与用人单位确认档案接收单位，并及时办理档案转递手续，以确保档案的安全和完整。