结论概述：职务侵占公司后，给公司打借条的行为是否违法，需分情况讨论。一般来说，若该行为是为了掩盖职务侵占的事实，则可能构成违法甚至犯罪；若确实存在真实的借贷关系，且符合相关法律规定，则可能不构成违法。

详细分析：

1. 若借条是为了掩盖职务侵占的事实：

   • 法律背景：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果行为人通过打借条的方式，试图将职务侵占的行为合法化，掩盖其非法占有的目的，那么这种行为实际上是对职务侵占行为的掩饰和隐瞒。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占行为可能构成职务侵占罪，而试图通过打借条等方式掩盖犯罪事实的行为，可能被视为犯罪后的掩饰、隐瞒行为，从而加重处罚。此外，即使借条形式上存在，但由于其背后的真实目的是非法占有，因此借条本身也是无效的，公司有权要求行为人返还被侵占的财物。

2. 若确实存在真实的借贷关系：

   • 法律背景：如果行为人与公司之间确实存在真实的借贷关系，即行为人因个人需要向公司借款，并出具了借条作为借款的凭证，且该借款行为符合公司内部的借款规定和程序，那么这种行为是合法的。
   • 法律建议：在这种情况下，行为人应当按照借条的约定按时还款，以避免产生不必要的法律纠纷。同时，公司也应当妥善保管借条等借款凭证，以备不时之需。
   • 注意事项：然而，需要注意的是，即使存在真实的借贷关系，如果行为人利用职务上的便利，以借款为名行侵占之实，或者借款后长期不还且无正当理由，那么这种行为也可能被视为职务侵占或滥用职权等违法行为。

额外建议：

• 对于公司而言：应当建立健全的内部控制制度，加强对员工借款行为的监管和管理，防止员工利用职务之便进行非法侵占。同时，公司应当定期对账目进行审计和核查，及时发现并纠正可能存在的问题。
• 对于员工而言：应当遵守公司的规章制度和法律法规，诚实守信地履行自己的职责和义务。如果需要借款，应当按照公司规定的程序进行申请和审批，并按时还款。

总结与引导：

职务侵占公司后给公司打借条的行为是否违法，取决于该行为背后的真实目的和是否存在真实的借贷关系。如果您或您所在的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。