在合同纠纷中，违约金、定金与赔偿金的适用规则各有不同，且在实际应用中可能存在竞合情况。以下是对这三种责任承担方式的详细解析：
一、违约金适用规则
定义与约定：
- 违约金是合同双方在合同中预先约定的，当一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱或补偿金。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以明确约定一方违约时应当支付的违约金数额或计算方法。
适用条件：
- 违约金的支付以违约行为的发生为条件，即一方未按照合同约定履行其义务。
数额合理性：
- 合同约定的违约金数额应合理，既不过高也不过低。
- 如约定的违约金低于实际损失，人民法院或仲裁机构可予增加；如过高，则可适当减少。通常，违约金超过造成损失的30%可能被视为过高。
特定情境：
- 在劳动合同等特定合同中，违约金的适用有特殊规定，如竞业限制条款中的违约金。
二、定金适用规则
定义与功能：
- 定金是合同当事人为确保合同履行而预先给付对方当事人的金钱或其他代替物，具有担保和惩罚性。
合同成立与数额限制：
- 定金合同自实际交付定金时成立，且必须依附于主合同。
- 定金数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金的效力。
定金罚则：
- 给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。
三、赔偿金适用规则
定义与目的：
- 赔偿金是一方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失时，所应承担的损害赔偿责任，旨在弥补受损方的实际损失。
适用规则：
- 赔偿金以弥补实际损失为主要目的，包括直接损失和间接损失。
- 赔偿责任的承担不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
特定情形：
- 在劳动合同中，用人单位因特定原因解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付赔偿金，计算标准依据法律规定。
四、违约金、定金与赔偿金的并用规则
违约金与定金：
- 当合同中既约定了违约金又约定了定金时，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款，但不能同时适用。例如，若合同中约定了定金为10万元，违约金为15万元，当一方违约时，另一方只能选择要求支付定金或违约金中的一种。
违约金与赔偿金：
- 如约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求增加违约金以弥补损失；如违约金过高，则可请求适当减少。
- 在适用违约金后能够弥补损失的，不再另行支持赔偿金；若违约金不足以弥补全部损失，对于不足部分，仍可要求赔偿。例如，若实际损失为20万元，约定的违约金为15万元，则另一方在要求支付违约金后，还可要求赔偿剩余的5万元损失。
定金与赔偿金：
- 在适用定金罚则后，如仍不足以弥补损失，对于不足部分，违约方仍需承担赔偿责任。例如，若定金为10万元，实际损失为25万元，则另一方在要求双倍返还定金（即20万元）后，还可要求赔偿剩余的5万元损失。
在实际操作中，建议当事人在签订合同时明确约定违约金、定金的数额和计算方法，以及赔偿金的范围和计算方式，以避免纠纷的发生。同时，在发生违约时，应及时收集证据并咨询专业律师意见，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。