国企逃税，责任追究需视具体情况而定，但通常涉及单位责任与个人责任两个方面。以下是对这一问题的详细分析：
单位责任
国企作为逃税行为的主体，一旦被发现逃税，将面临税务机关的严厉处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，逃税行为可能构成偷税，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。如果逃税行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。这里的刑事责任，通常指的是单位犯罪，即国企作为单位主体，因其逃税行为而承担的刑事责任。不过，在司法实践中，单位犯罪往往与直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任紧密相连。
个人责任
在国企逃税案件中，除了单位责任外，相关个人也可能因逃税行为而承担法律责任。这主要包括两类人员：
直接负责的主管人员：这类人员通常指国企中负责财务管理、税务申报等关键环节的高层管理人员。他们因直接参与或决策逃税行为，而可能被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税行为构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他直接责任人员：这类人员可能包括国企中的财务人员、税务申报人员等，他们因具体执行逃税行为而承担法律责任。虽然他们的职位可能不如直接负责的主管人员高，但他们的行为同样对逃税结果产生了直接影响，因此也可能面临刑事处罚。
特殊情况说明
如果逃税行为是由个别员工私自操作，且国企管理层并不知情：在这种情况下，国企可能因未尽到管理责任而面临一定的行政处罚，但相关个人（即私自操作的员工）将承担主要的法律责任。不过，这并不意味着国企可以完全免责，因为国企作为用人单位，有义务对其员工的行为进行监督和管理。
如果逃税行为涉及国企的多个部门或层级：在这种情况下，责任追究将更为复杂。税务机关和司法机关将根据具体情况，对涉及逃税行为的各个部门和层级进行调查和取证，以确定各自的责任大小和性质。
法律建议
国企应加强内部管理：建立健全的财务管理和税务申报制度，确保所有税务申报都真实、准确、完整。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和税务合规意识。
一旦发现逃税行为：国企应立即采取措施进行纠正，并主动向税务机关申报和缴纳应补缴的税款、滞纳金和罚款。这有助于减轻国企的法律责任，并展示其积极配合税务机关工作的态度。
相关个人应增强法律意识：作为国企的员工或管理人员，应时刻牢记自己的法律责任和义务，不得参与或协助逃税行为。一旦发现逃税行为，应立即向相关部门报告并配合调查。
总之，国企逃税的责任追究需视具体情况而定，但通常涉及单位责任与个人责任两个方面。国企和相关个人都应增强法律意识，严格遵守税收法律法规，共同维护税收秩序和公平竞争的市场环境。如果您在国企逃税方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。