面对单位对特殊工种强制退休的情况，您首先需要明确的是，退休手续的办理应遵循国家和地方的相关政策法规，且需确保您确实符合特殊工种的退休条件。以下是一些详细的应对步骤和建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：

一、确认退休条件

1. 工种范围：确认您所从事的工种是否属于特殊工种范畴，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
2. 工作年限：检查您在特殊工种岗位上的工作年限是否满足要求，如从事高空和特别繁重体力劳动需满10年，井下和高温工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年。
3. 年龄和社保：确认您是否已达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求（具体可能因地区和工种而异），且养老保险缴费已满15年及以上。

二、与单位沟通协商

1. 主动询问：与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行沟通，了解单位拒绝办理退休的具体原因。
2. 表达诉求：以平和的态度向单位说明您符合退休条件，并要求单位按规定为您办理退休手续。

三、收集整理证明材料

1. 档案材料：确保您的档案中明确记录了特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。若档案材料缺失，尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充。
2. 其他证明：收集工作证、荣誉证书、同事证言等额外证据，以支持您的退休申请。同事证言需由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。

四、向相关部门反映情况

1. 单位上级主管部门：若与单位沟通无果，可向单位的上级主管部门反映情况，请求介入调查并督促单位办理退休手续。
2. 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法办理退休手续。
3. 劳动仲裁委员会：若劳动监察部门未能解决问题，您可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，需收集好证据并按规定填写申请书。
4. 社会保险经办机构：直接向当地社保经办机构咨询特殊工种退休事宜，并反映单位不给办理的情况。经办机构将根据档案和政策判断您是否符合退休条件，并指导如何处理。

五、申请行政复议或提起行政诉讼

若经上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，您可以在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，您还可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；或直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

六、注意事项

1. 保持冷静：在整个过程中，保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
2. 确保材料真实有效：提供的所有材料必须真实有效，如有虚假将承担相应法律责任。
3. 关注时间节点：注意各项手续的办理时间和截止日期，避免错过重要环节。

希望以上建议能帮助您妥善应对单位对特殊工种强制退休的问题，维护自己的合法权益。