针对原单位拒绝特殊工种退休的情况，您可以采取以下应对措施：
首先，需要明确的是，特殊工种退休是依据国家相关规定执行的，单位无权随意拒绝。如果单位拒绝为您办理特殊工种退休，您可以先与单位进行沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试协商解决。
如果沟通无果，您可以考虑采取以下措施：
一、核实特殊工种身份及工作年限
确认自己是否属于特殊工种，并核查自己在该工种岗位上的工作年限是否满足国家规定的标准。这通常涉及对档案、工作记录等材料的审查。
如果发现自己的工作年限或工种认定存在问题，应及时向单位提出，并要求单位进行更正或补充相关材料。
二、依据政策法规维权
熟悉并掌握国家关于特殊工种退休的相关政策法规，如《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等。这些法规明确规定了特殊工种退休的条件和流程。
如果单位拒绝办理特殊工种退休，您可以向当地劳动保障部门或人社局进行投诉或咨询，寻求政策法规的支持和帮助。
在投诉或咨询过程中，提供充分的证据材料，如工作档案、工种认定证明、工作年限证明等，以支持您的诉求。
三、寻求法律援助或诉讼
如果经过上述努力仍无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或向当地人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明单位拒绝办理特殊工种退休的违法性，并依据相关法律法规要求单位承担相应的法律责任。
四、其他建议
保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。在维权过程中，注重事实和证据，通过合法途径解决问题。
可以寻求工会、职工代表或其他相关组织的帮助和支持，共同维护您的合法权益。
总之，面对原单位拒绝特殊工种退休的情况，您应首先尝试与单位沟通协商；如果无果，则依据政策法规进行维权；必要时可寻求法律援助或诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，注重事实和证据，通过合法途径解决问题是关键。