董事会不得授权的权限主要涉及公司重大决策、核心管理职能以及法律明确规定的必须由董事会亲自行使的职权。以下是对这些权限的详细分析：
召集股东会会议并向股东会报告工作：
- 这是董事会与股东会之间沟通的重要桥梁，确保股东能够充分了解公司情况并参与决策。此职权涉及公司治理结构的根本，必须由董事会亲自行使，不得授权他人。
执行股东会的决议：
- 股东会作为公司的最高权力机构，其决议具有最高法律效力。董事会作为执行机构，必须亲自执行股东会的决议，以确保公司运营方向符合股东的意愿和期望，此职权同样不得授权。
决定公司的经营计划和投资方案：
- 这涉及公司的战略方向和资金运用，是董事会参与公司经营管理最直接的方式。由于这些决策对公司的发展具有重大影响，因此必须由董事会亲自决定，不得授权。
制订公司的合并、分立、解散或变更公司形式的方案：
- 这些决策属于公司的重大变更，涉及公司存续、股东权益等根本性问题。根据法律规定，这些方案必须由董事会制订，并提交股东会审议，因此不得授权。
决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，以及根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项：
- 这涉及公司高级管理人员的选拔和任用，是董事会管理公司的重要职权。由于这些决策直接影响公司的运营和管理效率，因此必须由董事会亲自决定，不得授权。
制定公司的基本管理制度：
- 基本管理制度是公司正常运营的基础，涉及公司各部门、各岗位的职责和权限划分。这些制度的制定必须由董事会亲自进行，以确保制度的合法性和有效性，因此不得授权。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事会的职权范围通常在公司章程中明确规定。不同类型的公司、不同行业的公司章程可能会对董事会职权范围有一些差异和特殊规定。因此，在具体实践中，除了上述明确不得授权的职权外，还需结合公司章程来确定董事会的具体权限。
- 董事会决议具有法律效力，对公司及全体股东具有约束性。若董事会将不得授权的职权擅自授权给他人行使，可能导致决议无效或被撤销，甚至可能引发法律纠纷。因此，董事会在行使职权时应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保决议的合法性和程序正当性。
可能后果：
- 如果董事会将不得授权的职权授权给他人行使，且该行为未得到股东会或法律的认可，那么该授权行为可能被视为无效。这可能导致公司决策混乱、管理失控等严重后果，甚至可能损害公司和股东的利益。
总结与提醒：
- 董事会作为公司的经营决策机构，其职权广泛且重要。在行使职权时，董事会应严格遵守法律法规和公司章程的规定，不得将不得授权的职权擅自授权给他人行使。
- 如果您在董事会职权行使方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。