不建议去有虚开发票情形的公司工作或与之合作，这主要基于以下法律和风险层面的考量：

1. 法律责任风险
   虚开发票（包括为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开）属于典型的违法行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百零五条，构成虚开发票罪。若公司存在此类行为，一旦被税务机关或司法机关查处，不仅公司需承担补缴税款、滞纳金、罚款等行政责任，相关责任人（如直接负责的主管人员、其他直接责任人员）还可能面临刑事处罚（有期徒刑、拘役或罚金）。若您作为员工或合作方参与其中（如协助伪造账目、提供虚假资料等），可能被认定为共犯，承担连带法律责任。

2. 职业声誉风险
   若您与涉虚开发票的公司存在关联（如任职、合作），其违法行为可能被公开披露（如税务机关公告、司法裁判文书公开），这将对您的个人职业声誉造成负面影响。未来求职、晋升或开展商业活动时，可能因“曾与违法企业关联”而受到质疑，甚至影响行业准入资格（如金融、法律等受监管行业）。

3. 经济利益风险
   虚开发票的公司通常存在财务造假、偷逃税款等行为，其经营模式本身不可持续。若公司因违法行为被查处，可能面临资金链断裂、破产清算等后果，导致员工工资拖欠、合作方款项无法收回等经济损失。此外，若您因参与虚开发票行为获得非法利益（如奖金、回扣），这部分收入可能被依法追缴，甚至需承担额外罚款。

4. 合规审查风险
   若您计划入职或与该公司合作，建议提前通过公开渠道（如国家企业信用信息公示系统、裁判文书网、税务机关官网）查询其信用记录和违法历史。若发现公司存在虚开发票等违法记录，应谨慎评估风险，避免因短期利益而陷入长期法律纠纷。

建议行动：

• 若您已与该公司存在关联，建议立即停止参与任何可能涉及虚开发票的行为，并保留相关证据（如工资条、合同、沟通记录等）以自证清白；
  
• 若您发现公司存在虚开发票行为，可向当地税务机关举报（匿名或实名），既履行公民义务，也可避免自身被牵连；
  
• 若您因公司虚开发票行为已遭受损失（如工资未发、款项未结），可依法通过劳动仲裁或民事诉讼主张权利，但需注意收集证据证明自身无过错。
  

如有进一步疑问或需具体法律指导，可直接向我咨询。