外来人员因病去世，一般不构成生产安全事故，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、生产安全事故的定义与构成要件
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，生产安全事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。其构成要件主要包括：
- 事故发生的场所：必须是在生产经营活动中，即与工作场所、工作过程或工作相关的环境中。
- 事故的性质：必须是意外事件，即非故意行为导致的结果。
- 事故的后果：必须造成人身伤亡或直接经济损失。
二、外来人员因病去世是否构成生产安全事故的分析
事故发生的场所与性质：
- 如果外来人员是在生产经营场所内，但因自身疾病（如心脏病突发、中风等）去世，且该疾病与生产经营活动无直接关联，那么这种情况通常不被视为生产安全事故。因为疾病的发生并非由生产经营活动中的危险因素或意外事件导致。
事故的后果与因果关系：
- 即使外来人员的去世发生在生产经营场所内，但如果其死亡原因是疾病，而非由生产经营活动中的事故或危险因素造成，那么就不符合生产安全事故的构成要件。生产安全事故强调的是事故与伤亡或损失之间的直接因果关系。
特殊情况考虑：
- 如果外来人员的疾病是由生产经营活动中的某些因素（如长期接触有毒物质、过度劳累等）诱发或加重的，且这种因果关系能够得到医学证明，那么这种情况可能涉及工伤认定或职业病范畴，但仍然不直接构成生产安全事故。此时，应依据相关法律法规进行工伤认定或职业病诊断，并据此进行相应的赔偿或救助。
三、法律建议与后续行动
对于用人单位：
- 如果外来人员是在用人单位的生产经营场所内因病去世，用人单位应首先确保现场安全，及时报警并通知家属。
- 用人单位应配合相关部门进行调查，提供必要的证据和信息，以明确事故原因和责任。
- 如果涉及工伤认定或职业病诊断，用人单位应积极协助家属进行申请和认定工作。
对于家属：
- 家属应保持冷静，及时了解事故情况，并与用人单位沟通协商。
- 如果怀疑外来人员的去世与生产经营活动有关，家属可以要求用人单位提供相关证据和信息，并考虑申请工伤认定或职业病诊断。
- 在必要时，家属可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
总结来说，外来人员因病去世一般不构成生产安全事故，但具体需结合事故发生的场所、性质以及后果与因果关系等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。