国有企业中从事管理活动的人员并不都自动成为监察对象，而是需要根据其身份、职责以及所在企业的性质等多个因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、监察对象的定义与范围
根据《中华人民共和国监察法》及其实施条例，监察对象通常指的是在法律、法规规定下，需接受特定机关监督、检查的个人或组织。在国有企业中，监察对象主要包括那些担任重要职务，其行为可能涉及公共利益或国家资产安全的管理人员。具体来说，国家出资企业中的下列人员属于监察对象：
国有独资、全资公司、企业中的管理人员：在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，因其直接涉及国有资产的管理和运营，因此属于监察对象。
国有控股、参股公司中的特定任命人员：经党组织或国家机关、国有独资、全资公司、企业提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履职的人员，因其任职具有特定的组织背景和授权，代表国家或国有资产方的利益，因此也被纳入监察范围。
经特定组织批准的工作人员：经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中工作的人员，同样属于监察对象，以保障国有资产在混合所有制企业中的安全和合理运营。
具有公职身份的管理人员：如果国有企业中的管理人员具有公职人员身份，如由国家机关、国有公司、企业委派到非国有单位从事公务的人员，他们也会被视为监察对象，因其履行公共管理职能。
二、不属于监察对象的情形
并非所有在国有企业中从事管理活动的人员都属于监察对象。例如：
临时项目管理小组负责人：为完成短期、特定项目而设立的临时项目管理小组的负责人，若其并非通过法定任命、委派程序产生，且其管理活动不涉及国有资产的核心管理和监督职责，则不属于监察对象。
一般管理人员：在国有企业中从事一般性管理工作，不涉及核心决策和审批环节的人员，若其没有公职身份且不直接负责经营管理、财务审批等关键环节，也可能不被视为监察对象。
三、综合考量因素
在确定国有企业中的管理人员是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：
身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。
职责因素：是否担任重要职务，负责企业的经营管理、财务审批等关键环节。
企业性质：国有独资、国有资本控股企业与国有资本参股企业或混合所有制企业的管理人员，其被纳入监察范围的可能性不同。
四、实际案例与法律适用
在实际操作中，监察机关会根据具体法律法规和政策规定，结合人员的身份、职责和企业性质等多个因素进行综合判断。例如，在国有控股、参股企业中，如果管理人员是由国有单位委派或经过特定程序任命，并代表国有单位对国有资产履行监督管理等公务职责，那么他们就会被纳入监察范围。反之，如果管理人员并非由国有单位委派或任命，而是由非国有单位聘请或其他投资方派出，即便他们对国有资产负有经营管理责任，也不一定属于监察对象。
总结来说，对于国有企业中从事管理活动的人员是否属于监察对象，不能一概而论。如果您有具体的案例或情况需要咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的法律解释和建议。