您好，关于您询问的“侵占公司财产罪立案标准”的问题，实际上在法律上准确表述应为“职务侵占罪”。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。针对此罪行，以下是详细的立案标准及法律解析：
一、立案标准概述
职务侵占罪的立案主要依据行为人的具体行为以及侵占财产的数额。在司法实践中，会综合考虑行为人是否利用了职务上的便利，以及侵占行为的性质和后果。
二、数额标准
数额较大：根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，侵占公司财物价值达到三万元以上的，应予立案追诉。不过，也需注意，部分地区或特定情况下，数额标准可能有所调整，比如有的地方规定侵占财物价值达到5000元至1万元以上的即可立案。因此，具体数额标准还需参照当地司法机关的规定。
数额巨大：若侵占公司财物价值达到10万元以上，通常被视为情节严重的情形，行为人将面临更严厉的刑事处罚。
三、行为特征与构成要件
除了数额标准，职务侵占罪的立案还需考虑行为特征和构成要件：
利用职务便利：行为人必须利用自己在本单位所担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，财务人员利用财务收支管理的职权，仓库管理人员利用管理仓库物资的便利等。
非法占为己有：行为人需通过侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物据为自己所有。如将公司货款私自截留不入账，或伪造账目骗取公司资金等。
侵害客体：职务侵占罪侵害的是公司、企业或其他单位人员的廉洁性和单位财产所有权。
主观故意：行为人必须出于故意，且具有非法占有单位财物的目的。过失行为不构成职务侵占罪。
四、其他立案情形
除数额标准外，以下情况也可能导致立案：
多次侵占：即使单次侵占数额未达到上述标准，但若多次（一般指两次及以上）侵占公司财物，且经教育仍不悔改的，也可能被立案追究刑事责任。
其他严重情节：如侵占行为严重影响公司正常经营、给公司造成重大损失，或者存在其他恶劣情节的，同样可能构成犯罪并被立案。
五、法律责任
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于数额较大的职务侵占行为，处五年以下有期徒刑或者拘役；对于数额巨大的职务侵占行为，处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
六、总结与建议
职务侵占罪的立案标准综合考虑了侵占数额、行为性质及后果等多个因素。对于涉嫌此类犯罪的行为人，我建议您尽早咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。同时，企业也应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，以防范和减少职务侵占行为的发生。
希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。