关于职务侵占罪（原表述中的“侵占公司财产罪”现统一为职务侵占罪）的立案标准数额，这是一个涉及法律条文和司法解释的重要问题。以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

一、职务侵占罪的基本定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，以非法占有为目的，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到法定标准的行为。

二、立案标准数额

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）以及后续的相关司法实践，职务侵占罪的立案标准数额主要分为两个档次：

1. 数额较大：

   • 个人实施职务侵占行为，数额在六万元以上不满一百万元的，应当认定为刑法第二百七十一条第一款规定的“数额较大”。
   • 对于达到这一标准的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 个人实施职务侵占行为，数额在一百万元以上的，应当认定为刑法第二百七十一条第一款规定的“数额巨大”。
   • 对于达到这一标准的，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、特殊情况说明

• 值得注意的是，虽然上述标准是全国性的通用标准，但不同地方根据经济发展状况和司法实践，可能会对具体数额标准有所调整。因此，在具体案件中，还需结合当地的实际情况来判断。
• 另外，除了数额标准外，如果职务侵占行为具有多次侵占、手段恶劣、造成严重后果等情形，也可能被认定为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”，从而影响量刑。

四、立案程序

• 当发现职务侵占行为时，受害人或发现人可以向公安机关报案。
• 公安机关在接到报案后，会进行初步审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案。
• 立案后，公安机关会展开调查取证工作，收集相关证据材料，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解等。

五、建议

• 由于法律可能会随着时间和司法实践的发展而有所调整，因此在遇到相关问题时，建议及时咨询专业的律师或法律机构以获取准确的法律意见和帮助。
• 对于公司、企业等单位来说，加强内部管理、完善监督机制、提高员工法律意识是预防职务侵占罪的重要措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。