您好，关于您询问的“侵占公司资金罪立案标准”，实际上在法律上更准确的表述是“职务侵占罪”。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。接下来，我将从立案标准的多个方面为您详细解析：
一、数额标准
根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占罪的立案数额标准一般为三万元以上。这意味着，如果侵占的公司资金达到或超过这个数额，就满足了立案的数额条件。不过，也需要注意，部分地区或特定情况下，数额标准可能有所调整，比如有的地方规定侵占财物价值达到5000元至1万元以上的即可立案。因此，在具体判断时，还需参照当地司法机关的规定。
二、行为特征
除了数额标准，职务侵占罪的立案还需考虑行为特征。具体来说，行为人必须利用了自己在本单位所担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物据为己有。例如，财务人员私自截留公司货款不入账，或仓库管理人员伪造账目骗取公司物资等，都构成非法占为己有的行为。
三、其他立案情形
除了数额和行为特征，以下情况也可能导致立案：
多次侵占：即使单次侵占数额未达到上述标准，但如果行为人多次（一般指两次及以上）侵占公司财物，且经教育仍不悔改的，也可能被立案追究刑事责任。
其他严重情节：如侵占行为严重影响公司正常经营、给公司造成重大损失，或者存在其他恶劣情节的，同样可能构成犯罪并被立案。
四、法律责任
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于职务侵占罪，根据侵占数额的大小和情节的严重程度，行为人可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，或者五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产的刑事处罚。
五、建议与总结
对于涉嫌职务侵占罪的行为人，我建议您尽早咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。同时，作为企业，也应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，以防范和减少职务侵占行为的发生。
综上所述，职务侵占罪的立案标准是一个综合考量的过程，涉及数额、行为特征、其他立案情形等多个方面。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。