关于公司股东侵占公司财产罪的立案标准，这确实是一个涉及法律细节且需要细致分析的问题。以下是我为您整理的详细解答：

一、职务侵占罪的基本立案标准

首先，我们需要明确的是，当股东同时担任公司工作人员，并利用职务便利侵占公司财产时，可能构成职务侵占罪。根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的相关规定，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占财物的数额：

1. 数额较大：一般来说，侵占公司财物数额在三万元以上，即应被立案追诉。但需注意，具体数额标准可能因地区、时间或相关政策调整而有所变化，因此在实际操作中，建议咨询当地法律专业人士以获取最新信息。

2. 数额巨大：若侵占数额达到一百万元以上，则视为“数额巨大”，将面临更严厉的刑罚。

3. 特定情节下的立案：在特定严重情节下，如导致公司严重亏损、破产，或者对公司造成其他重大损害，即使数额在十五万元以上但不满一百万元，也应予立案追诉。

二、数额的计算与累计

在判断职务侵占罪时，数额的计算与累计也是关键因素：

• 职务侵占的数额应以行为人实际侵占的财物价值为准。货币按实际金额计算，物品等则需经价格鉴定机构评估确定价值。
• 若行为人多次实施职务侵占且未经处理，犯罪数额应累计计算。

三、行为特征与主观故意

除了数额标准外，行为人的行为特征和主观故意也是判断是否构成职务侵占罪的重要依据：

• 利用职务便利：行为人必须利用职务上的便利，如主管、管理、经营、经手单位财物的各种便利条件。
• 非法占为己有：行为人需将公司财物非法占为己有，表现形式多样，包括但不限于直接侵吞、虚构事实或隐瞒真相骗取、涂改账目或伪造单据等方式。
• 主观故意：行为人需具有非法占有公司财物的故意，即明知自己的行为会侵犯公司财产权，仍希望或放任这种结果发生。

四、股东身份与侵占行为的性质

在判断股东是否构成职务侵占罪时，还需考虑其身份和侵占行为的性质：

• 股东兼工作人员：若股东同时担任公司工作人员，并利用职务便利侵占公司财产，且数额较大，则构成职务侵占罪。
• 非工作人员股东：若股东并非公司工作人员，其侵占公司财产的行为通常属于民事范畴的债权债务关系，公司可通过民事诉讼追究其侵权责任。

五、其他相关法律问题

• 贪污罪：若股东为国有公司、企业中的工作人员，利用职务之便侵占公共财物，则可能构成贪污罪，并依照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪处罚。
• 刑罚与量刑：构成职务侵占罪者，根据侵占数额的大小，将面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役及罚金。若侵占数额特别巨大，甚至可能被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

六、综合建议

在实际操作中，判断股东是否构成职务侵占罪需要综合考虑多个因素，包括数额标准、行为特征、主观故意以及股东身份等。因此，建议公司及个人在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。