针对您提出的“用人单位对工伤10级鉴定不服超期限咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果用人单位对工伤10级鉴定结果不服，并且已经超过了提出重新鉴定或复议的法定期限，那么用人单位通常就失去了通过行政途径直接改变鉴定结果的机会。但这并不意味着您无法维护自己的合法权益，您仍然可以通过以下途径来确保获得应有的工伤赔偿：

一、确认基础文件与法律依据

1. 必要文件：请确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序，并获得了相应的鉴定结论（即10级工伤）。这是后续维权的基础，也是您主张赔偿的法律依据。
2. 法律依据：熟悉《工伤保险条例》及相关地方性法规，了解工伤赔偿的项目、标准和程序。这将有助于您在维权过程中更加明确自己的权益和诉求。

二、与用人单位协商

1. 初步沟通：主动与用人单位进行沟通，明确表达您的工伤等级及应得赔偿项目，如一次性伤残补助金、医疗补助金等。在沟通过程中，保持冷静和理性，据理力争。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门将依法对您的投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位采取相应措施，包括责令支付赔偿。

四、寻求劳动争议调解

若投诉未能解决问题，您可以向本单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。调解过程中，双方可以就赔偿问题进行协商，并尝试达成调解协议。如果调解成功，双方应签订调解协议书并自觉履行；如果调解不成，则进入下一步法律程序。

五、申请劳动仲裁

在规定时间内（自知道权利被侵害之日起一年内），您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁庭将依法审理您的案件，并提供充分证据支持自己的主张。等待仲裁庭作出裁决后，如果用人单位仍不履行赔偿义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

六、向法院提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。按照民事诉讼程序进行审理，提供证据支持自己的主张。如果一审判决仍不能满足您的诉求，您还可以向上级人民法院提起上诉。最终，如果判决生效但用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。

全程建议

1. 收集证据：在整个维权过程中，及时收集和保存所有与工伤相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。这些证据将是您维权的有力武器。
2. 咨询专业律师：考虑咨询或聘请专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。律师将能够为您提供更加详细和具体的维权方案，并确保您的权益得到充分保护。

综上所述，即使用人单位对工伤10级鉴定不服且超期限，您仍然可以通过多种途径来维护自己的合法权益。请务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进维权工作。