劳动能力鉴定六级并不必然需要人陪侍，是否需要陪侍需结合伤者具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动能力鉴定标准本身来看

劳动能力鉴定六级主要是对劳动者因工伤或职业病导致的身体功能障碍程度进行评定，重点在于衡量劳动者在日常生活自理能力、职业劳动能力等方面受到的限制程度。例如，六级鉴定可能涉及一侧眼球缺失、一侧耳廓缺失等情况。但这些鉴定标准主要聚焦于身体损伤的客观状况，并没有直接规定是否需要人陪侍。也就是说，仅依据劳动能力鉴定为六级这一结果，不能直接得出需要或者不需要人陪侍的结论。

从日常生活自理能力角度分析

• 不需要陪侍的情况：如果伤者虽然被鉴定为劳动能力六级，但经过一段时间的康复治疗和适应，其日常生活自理能力基本能够满足自身需求，比如能够独立完成穿衣、洗漱、进食、如厕等基本生活活动，那么在这种情况下，伤者可能不需要专人陪侍。例如，一位因工伤导致手臂部分功能丧失但经过康复训练后能够基本自理的工人，就可以独自生活。
• 需要陪侍的情况：若伤者的身体损伤较为严重，导致日常生活自理能力受到较大影响，无法独立完成基本生活活动，那么就需要有人陪侍。比如，因工伤导致下肢瘫痪的伤者，在行动、如厕等方面都需要他人协助，这种情况下就需要专人进行陪侍照顾。

从法律和相关政策层面考虑

目前并没有明确的法律规定劳动能力鉴定六级必须配备陪侍人员。不过，在一些工伤保险待遇相关规定中，对于伤者因工伤导致的护理需求有一定的涉及。如果伤者经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。但这只是关于护理费用的支付规定，并非直接规定必须有人陪侍。

如果伤者或其家属对于是否需要陪侍以及相关权益保障等方面存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、准确的法律解答。