被社区工作人员踢出群，首先需明确的是，这并不直接构成法律问题，但可能涉及个人权益和社区管理规定的冲突，具体处理方式需分情况讨论：

1. 若踢群行为违反社区规定或程序：

   • 核实规定：首先，查看社区的群规或管理规定，确认踢群行为是否符合既定的程序和条件。如果规定中明确列出了踢群的具体情形，而你的行为并未触及这些情形，那么踢群行为可能存在问题。
   • 沟通解决：与社区工作人员进行沟通，了解踢群的具体原因，并表达你的异议。如果沟通无果，可以考虑向社区管理层或上级部门反映情况，寻求解决方案。

2. 若踢群行为涉及个人权益受损：

   • 评估权益：分析踢群行为是否对你的名誉权、隐私权或其他合法权益造成了损害。例如，如果踢群行为伴随着公开侮辱或诽谤，那么可能构成对名誉权的侵犯。
   • 法律途径：如果确认个人权益受损，且沟通无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括向相关部门投诉、提起民事诉讼等。但在此之前，建议收集相关证据，如聊天记录、截图等，以支持你的主张。

3. 若踢群行为出于合理管理需要：

   • 理解管理：如果社区工作人员因你违反群规或社区规定而踢你出群，且这一行为符合社区的管理需要和程序，那么你可能需要接受这一结果。在这种情况下，尊重社区的管理规定和决策是重要的。
   • 反思行为：同时，你也可以反思自己的行为，看是否有需要改进的地方。如果确实存在违规行为，可以主动向社区工作人员道歉，并承诺今后遵守规定。

行动建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性是关键。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。
• 尝试与社区工作人员进行友好沟通，了解踢群的具体原因，并表达你的观点和诉求。
• 如果沟通无果，且你认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求法律帮助或向相关部门投诉。

额外提醒：社区群作为公共交流平台，其管理需要平衡个人权益和社区秩序。在享受社区带来的便利和乐趣的同时，我们也应遵守社区的规定和决策，共同维护一个和谐、有序的交流环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。