父亲有案底，一般情况下孩子是可以去机场干机务上班的，但具体还需考虑案底的性质以及机场招聘的具体要求。以下从不同角度为你详细分析：
一、案底性质的影响
一般刑事犯罪案底：
- 如果父亲的案底是一般的刑事犯罪，如盗窃、诈骗等，且已经服刑完毕，这通常不会直接影响孩子的工作选择，包括去机场干机务。因为在我国，个人的犯罪记录并不直接关联到其子女的就业权利，除非特定行业有明确的限制规定。
危害国家安全或严重暴力犯罪案底：
- 如果父亲的案底涉及危害国家安全、恐怖活动、严重暴力犯罪等，且这些犯罪行为对国家安全或社会稳定造成了重大影响，那么孩子在一些特定行业或岗位的就业可能会受到一定限制。但机场机务岗位通常不属于这类严格限制的岗位。
二、机场招聘的具体要求
背景调查：
- 机场作为重要的交通枢纽，对员工的背景调查通常较为严格。这主要包括对员工的个人品行、诚信记录、有无违法犯罪记录等方面的审查。但这种审查主要是针对应聘者本人，而非其家庭成员。
- 然而，如果机场在招聘过程中明确要求提供家庭成员的无犯罪记录证明，或者对应聘者的家庭背景有特别要求，那么孩子的就业可能会受到一定影响。但这种情况较为少见，且通常会在招聘公告中明确说明。
岗位特性：
- 机场机务岗位主要负责飞机的维护、检修等工作，对员工的技能、专业知识和责任心要求较高。只要孩子具备相应的技能和知识，且通过机场的招聘考核，通常可以胜任该岗位。
三、法律建议
了解招聘公告：
- 在应聘机场机务岗位前，建议仔细阅读招聘公告，了解机场对应聘者的具体要求，包括是否需要提供家庭成员的无犯罪记录证明等。
如实填写信息：
- 在应聘过程中，应如实填写个人信息和家庭背景情况。如果隐瞒或虚假陈述，一旦被发现，可能会影响应聘结果，甚至导致后续的法律责任。
咨询专业意见：
- 如果对机场的招聘要求或自己的家庭背景情况存在疑虑，可以咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更准确的指导和建议。
总结来说，父亲有案底并不一定会直接影响孩子去机场干机务上班。关键在于案底的性质以及机场招聘的具体要求。如果孩子具备相应的技能和知识，且通过机场的招聘考核，同时机场没有对应聘者的家庭背景提出特别要求，那么孩子是可以胜任该岗位的。如果有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。