结论：工友发生意外身亡，一起做工的其他工友是否有责任赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否存在过错以及过错与死亡结果之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的责任判定
无过错则无责任：
- 如果一起做工的工友在事故发生时没有过错行为，例如没有违反操作规程、没有故意或过失导致工友死亡，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，他们通常不需要承担赔偿责任。
存在过错则可能担责：
- 如果一起做工的工友存在过错行为，如违反安全操作规程、未尽到合理的注意义务等，且这些过错行为与工友的死亡结果之间存在因果关系，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。
二、特殊情况下的责任判定
雇主责任：
- 如果工友是在为雇主工作时发生意外身亡，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担赔偿责任。这种情况下，一起做工的工友通常不是赔偿主体，除非他们同时也是雇主或存在其他过错。
共同侵权：
- 如果一起做工的工友之间存在共同故意或过失，导致工友死亡，那么他们可能构成共同侵权，需要共同承担赔偿责任。这种情况下，每个工友的责任大小可能根据其过错程度进行划分。
三、法律建议
收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属和赔偿范围。
协商与诉讼：
- 在明确责任归属后，可以尝试与相关方进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼。
四、可能的法律后果
赔偿责任：
- 如果一起做工的工友被认定存在过错并需要承担赔偿责任，他们可能需要支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果一起做工的工友的过错行为构成犯罪（如过失致人死亡罪），他们还可能面临刑事责任的追究。
总结：工友发生意外身亡时，一起做工的其他工友是否有责任赔偿需根据具体情况判断。建议尽快收集证据并咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属和赔偿范围。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。