关于公司法中分公司负责人履职行为后果的规定，主要可以归纳为以下几点：
分公司负责人的法律地位与责任：
- 分公司负责人作为分公司的直接管理者，其履职行为直接代表分公司，并可能对公司产生法律影响。根据《公司法》及相关规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。但这并不意味着分公司负责人可以完全免责，其在履职过程中的违法行为或过错行为，仍可能对公司或第三方造成损害，并需承担相应的法律责任。
分公司负责人履职行为的法律后果：
- 合法履职：若分公司负责人在履职过程中严格遵守法律法规和公司章程，其行为后果由公司承担，负责人个人通常不承担法律责任。
- 违法履职：若分公司负责人在履职过程中违反法律法规或公司章程，如滥用职权、贪污受贿、泄露商业秘密等，其不仅可能面临公司内部的纪律处分，还可能承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。例如，因违法履职给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿；若构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
分公司负责人履职行为的监督与制约：
- 公司应建立健全对分公司负责人的监督机制，包括定期审计、业绩考核、内部举报等，以确保其合法合规履职。
- 分公司负责人也应自觉接受公司的监督和管理，遵守法律法规和公司章程，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
具体案例与法律适用：
- 在实际案例中，分公司负责人的履职行为后果往往因具体情况而异。例如，若分公司负责人在未经公司授权的情况下擅自签订合同，导致公司遭受损失的，公司有权要求其承担赔偿责任；若其行为构成合同诈骗等犯罪的，还将依法追究其刑事责任。
- 在处理此类案件时，法院会综合考虑分公司负责人的职权范围、履职行为的具体情况、公司的损失程度以及相关法律法规的规定等因素，来判定其应承担的法律责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强对分公司负责人的选拔、培训和监督，确保其具备合法的任职资格和良好的职业道德，能够合法合规地履行职责。
- 对于分公司负责人而言，应严格遵守法律法规和公司章程，不得超越职权范围行事，以免给自己和公司带来不必要的法律风险。
- 若遇到分公司负责人履职行为引发的法律纠纷或问题，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。
可能涉及的法律条款：
- 《公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”
- 《刑法》中关于职务犯罪的相关规定，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等（具体条款根据犯罪行为性质而定）。
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