在餐厅内如果其他人发生打斗行为，餐厅是否承担责任需分情况讨论，具体如下：

1. 餐厅未尽到安全保障义务

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
   • 在餐厅这一经营场所内，如果餐厅未设置合理的安保措施（如监控设备不足、安保人员缺失或未及时制止打斗行为等），导致顾客在餐厅内因他人打斗而受伤，餐厅可能因未尽到安全保障义务而需承担相应的赔偿责任。
   • 举例：若餐厅内发生打斗，餐厅工作人员未及时报警或采取其他有效措施制止，导致顾客受伤，餐厅可能需承担部分或全部赔偿责任。

2. 餐厅已尽到安全保障义务

   • 如果餐厅已经采取了合理的安保措施，如设置了足够的监控设备、配备了安保人员，并在打斗发生时及时采取了制止措施（如报警、隔离打斗双方等），但仍然无法避免顾客受伤，那么餐厅可能不承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，餐厅已经尽到了其作为经营场所管理者的安全保障义务，顾客受伤的责任应由打斗的双方承担。
   • 举例：餐厅内发生打斗，餐厅工作人员立即报警并尝试制止，但打斗双方情绪激动，无法立即制止，导致顾客受伤。在此情况下，餐厅可能不承担赔偿责任。

3. 特殊情况：餐厅员工参与打斗

   • 如果餐厅员工参与打斗，或者餐厅在管理上存在明显疏忽（如雇佣有暴力倾向的员工、未对员工进行必要的培训等），导致顾客受伤，餐厅可能需承担更重的赔偿责任。
   • 在这种情况下，餐厅不仅未尽到安全保障义务，还可能因员工的违法行为而承担连带责任。
   • 举例：餐厅员工与顾客发生争执并动手打人，导致顾客受伤。在此情况下，餐厅不仅需对员工的违法行为承担责任，还可能因管理疏忽而承担额外的赔偿责任。

法律建议：

• 如果您在餐厅内因他人打斗而受伤，首先应及时报警并保留相关证据（如监控录像、现场照片、医疗记录等）。
• 其次，您可以与餐厅协商赔偿事宜。如果餐厅拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 在此过程中，建议您咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿金额。

可能后果：

• 如果餐厅被认定未尽到安全保障义务，可能需承担医疗费、误工费、护理费、营养费等各项赔偿费用。
• 如果餐厅已尽到安全保障义务，则可能无需承担赔偿责任，但具体还需根据案件具体情况和法院判决来确定。