关于兼职的定性，这确实是一个需要细致探讨的问题，特别是对于公职人员而言，兼职行为受到严格的纪律和法律约束。以下是我为您详细梳理的兼职定性相关要点：
一、兼职的基本原则
公职人员兼职需严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，并结合所在单位的管理制度及副业性质进行综合判定。兼职行为应当合法合规，不得违反廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利。
二、违规兼职的情形
“挂证”取酬：
- 公职人员将职称证书挂靠给公司以获取报酬，是违反廉洁纪律的行为。若以挂证取酬名义收受好处费，则涉嫌受贿。
- 挂证行为本身已违反规定，若所挂靠企业出现问题，持证人可能承担连带法律责任。
借“理财”名义违规圈钱：
- 公职人员进行证券投资是正常的经济行为，但不得违规从事相关活动，如利用职权或职务影响非正常获利。
违规从事有偿中介活动：
- 公职人员以营利为目的，通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动，属于违规从事有偿中介活动。
- 这种行为容易助长官商不分、与民争利的不良风气，扰乱市场经济秩序，影响公职人员秉公办事。
违规在经济组织、社会组织中兼职：
- 公职人员未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职（包括名誉职务），或经批准兼职但违反规定领取报酬，均属于违规行为。
利用“公家”资源结交的社会关系“揽私活”：
- 公职人员利用职务之便或“公家”资源结交的社会关系来“揽私活”，属于以权谋私、公权滥用的行为。
其他违反规定的营利行为：
- 这一类别涵盖了除前述具体违规行为外，公职人员在特定情境下可能进行的各类营利性活动。这些行为是否违规，需由党组织和单位结合具体情况、相关规定以及公职人员的职责权限进行综合判定。
三、合规兼职的情形
在符合一定条件下，公职人员也可以从事一些合规的兼职活动，如：
体力劳动：
- 如跑滴滴、送外卖等，需利用业余时间且不影响工作，且需提前向单位书面报备并获批准。
投稿赚稿费：
- 通过撰写文章、小说、散文等，向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
自媒体运营：
- 开通个人公众号、头条号等平台，分享职场经验、生活技巧等内容，通过流量分成或广告合作获得收入。需注意内容不得涉及敏感话题，收入需申报。
专业技能服务：
- 若具备维修、设计、编程等技能，可接小型私活（如家电维修、PPT制作等），需确保服务对象与工作职责无关联。
健身/培训教练：
- 若有健身教练、教师资格等资质，可兼职健身房教练或开设线上课程，但需避免利用职务资源招生。
农产品种植/养殖：
- 利用业余时间参与家庭农场种植或养殖，销售农产品（如蔬菜、家禽），需注意与工作职责无关联。
四、兼职的注意事项
避免利益冲突：
- 公职人员不得从事与职权相关的营利活动，如管辖范围内企业兼职、经营个体户等。
时间管理：
- 确保副业不影响本职工作，避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。
收入申报：
- 公职人员的兼职收入需按照相关规定进行申报，确保透明合规。
综上所述，兼职的定性需根据具体情况、相关规定以及公职人员的职责权限进行综合判定。公职人员在从事兼职活动时，应严格遵守纪律和法律约束，确保行为的合法合规性。