父母拿孩子工资是否犯法，需根据孩子的年龄及父母使用工资的目的来判断。具体分析如下：

1. 孩子是未成年人的情况

   • 法律地位与监护职责：未成年人由于年龄和心智发展尚未成熟，属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人。根据法律规定，其财产由父母作为监护人进行保护和管理。父母有义务确保未成年子女的财产得到妥善保管和合理使用。
   • 合法使用与责任：若父母代为保管并使用孩子的工资，且该使用是为了孩子的利益（如支付生活费、教育费、医疗费等），则符合法律规定，不构成违法。然而，若父母擅自使用孩子工资，并非出于孩子利益，甚至导致孩子财产权益受损（如用于赌博、挥霍等），则违反了监护职责，构成对孩子财产权的侵犯，需承担法律责任。

2. 孩子是成年人的情况

   • 法律地位与财产权：成年子女具有完全民事行为能力，其工资收入属于个人合法财产，受法律保护。父母此时无权擅自处分成年子女的财产。
   • 违法行为与责任：若父母未经成年子女同意拿走其工资，即构成对子女财产权的侵犯，是违法的。成年子女有权要求父母返还工资，并可通过协商、调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综合建议：

• 加强沟通：父母与子女之间应加强沟通，明确财产管理的界限和目的。这有助于避免不必要的误解和纠纷。
• 遵循原则：在处理子女财产时，父母应始终遵循为子女利益着想的原则。确保子女的财产得到妥善保管和合理使用。
• 寻求法律途径：如遇纠纷，建议首先通过家庭内部协商解决。协商不成时，可寻求法律援助或诉诸法律途径来维护自己的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 若父母擅自使用未成年子女的工资并非出于孩子利益，导致孩子财产权益受损，可能面临民事赔偿责任，甚至可能因情节严重而构成犯罪（如侵占罪等，但需根据具体情节和法律规定判断）。
• 若父母未经成年子女同意拿走其工资，成年子女有权要求父母返还工资，并可能通过法律途径追究父母的民事责任。

总之，父母拿孩子工资是否犯法，需根据具体情况而定。在处理此类问题时，应充分考虑孩子的年龄、父母的监护职责以及使用财产的目的和方式，以确保各方权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。