结论：消防维保公司法定代表人在工作中发生触电死亡，公司法定代表人（这里可能用户想问的是公司是否承担责任，因为法定代表人通常不会自己对自己承担责任，我们假设问题核心是公司是否担责）是否承担法律责任，需根据具体情况来判断，一般情况下，公司可能需要承担一定的法律责任，但具体责任形式和程度需依据事故原因、公司管理责任等多方面因素综合考量。
分析角度一：公司对员工的安全保障义务
法律依据：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故的发生。
- 如果公司未能履行这一义务，导致员工在工作中发生触电等安全事故，公司可能需要承担相应的法律责任。
具体情形：
- 如果触电事故是由于公司设备老化、维护不当或安全措施不到位等直接原因导致的，公司显然需要承担主要责任。
- 如果事故是由于员工个人操作不当或违反安全规定等间接原因导致的，公司仍需考虑其是否已尽到足够的安全教育和培训义务，以及是否提供了必要的安全防护设备。
分析角度二：法定代表人的个人责任
一般原则：
- 法定代表人作为公司的法律代表，通常不直接对员工的安全事故承担个人责任，除非其存在故意或重大过失。
- 如果法定代表人能够证明其已尽到合理的注意义务，且事故的发生与其个人行为无直接关联，则一般不需承担个人责任。
特殊情况：
- 如果法定代表人同时是公司的实际控制人或主要负责人，且其决策或管理行为直接导致了事故的发生，那么其可能需要承担一定的个人责任。
- 如果法定代表人存在违反法律法规或公司章程的行为，且这些行为与事故的发生有直接因果关系，那么其也可能需要承担相应的法律责任。
分析角度三：事故调查与责任认定
事故调查：
- 在发生触电事故后，相关部门（如安全生产监督管理部门）通常会进行事故调查，以确定事故的原因和责任。
- 调查结果将作为认定公司和个人责任的重要依据。
责任认定：
- 根据事故调查结果，相关部门将依法认定公司和个人的责任，并可能对公司进行行政处罚或要求公司承担民事赔偿责任。
- 如果涉及刑事责任，相关部门还将依法追究相关责任人的刑事责任。
建议与行动：
公司应采取的措施：
- 公司应立即启动事故应急预案，确保受伤员工得到及时救治。
- 公司应配合相关部门的事故调查工作，如实提供相关信息和证据。
- 公司应加强安全管理，完善安全制度，防止类似事故的再次发生。
法定代表人应采取的措施：
- 法定代表人应确保公司遵守相关法律法规和安全规定，履行对员工的安全保障义务。
- 如果事故涉及法定代表人的个人责任，法定代表人应积极配合相关部门的调查工作，并依法承担相应的责任。
后续行动：
- 公司和法定代表人应根据事故调查结果和责任认定情况，采取相应的补救措施和整改措施。
- 如果公司或法定代表人对责任认定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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