针对您提出的“挪用公司公款不构成犯罪怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当挪用公司公款的行为不构成犯罪时，我们确实需要采取一系列措施来确保公司资金的权益得到保护，并对不当行为进行纠正。以下是我为您归纳的处理方式：
一、民事途径处理
返还财产：
- 挪用者必须全额返还被挪用的公款，这是基于民法中保护财产所有权的基本原则。公司有权要求挪用者立即归还所有被挪用的资金，以恢复公司的财产状况。
赔偿损失：
- 如果挪用行为导致公司遭受了其他经济损失，如利润损失、利息损失等，挪用者还需承担相应的赔偿责任。赔偿范围应包括直接损失和间接损失，以确保公司得到充分的补偿。
二、公司内部处理
纪律处分：
- 根据公司的规章制度，对挪用公款的员工给予相应的纪律处分。这可能包括警告、记过、降职、撤职甚至解除劳动合同等措施。纪律处分的目的是维护公司的纪律和秩序，警示其他员工。
追缴赃款与加强监管：
- 公司应追缴被挪用的公款，并要求涉事人员如数返还。同时，对于多次挪用但未达到犯罪程度的员工，公司应加强监管和教育，防止其再次犯错。
调整岗位或限制权限：
- 为了降低风险，公司可以考虑将挪用公款的员工调离关键岗位，或限制其工作权限。这样可以减少其再次挪用公款的机会，保护公司的财产安全。
三、行政途径处理
行政处罚：
- 在某些特定行业或领域，挪用公款可能违反行政法规。在这种情况下，相关部门可以对涉事人员或公司进行罚款、吊销许可证、责令停业整顿等行政处罚。
记录与关注：
- 相关部门可能对挪用行为进行记录和关注，并将其作为个人信用和职业操守的参考。这有助于形成对不当行为的舆论压力，促使涉事人员改正错误。
四、其他处理措施
批评教育：
- 通过批评教育，使涉事人员认识到自己行为的错误和危害性。这有助于增强其法律意识和道德观念，防止其再次犯错。
特定组织纪律处分：
- 如果涉事人员是党员或在特定组织中，还可能受到相应的纪律处分。这有助于维护组织的纪律和形象，促进组织的健康发展。
综上所述，对于不构成犯罪的挪用公司公款行为，我们应综合考虑多种因素，采取多样化的处理方式。这既保护了公司的合法权益，又起到了惩戒和警示作用，有助于防止类似行为再次发生。在实际操作中，我们应根据具体情况选择合适的处理方式，并确保处理过程符合法律法规的要求。希望这些解答能对您有所帮助。