大拇指割掉一节具体属于几级工伤，需由专业劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗诊断情况，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准来作出判断。不过，我可以根据一般情况和相关标准，为你提供一些可能的伤残等级分析以及工伤认定和赔偿的流程建议。
一、可能的伤残等级
七级伤残：
- 若大拇指指间关节离断，可能构成七级伤残。这通常意味着大拇指的关节部分已经完全断开，对大拇指的功能造成严重影响。
八级伤残：
- 在某些情况下，如果大拇指切断后经过治疗（如再植手术）但功能恢复不佳，或者切断部位虽然不在关节但影响了大拇指的整体功能，也可能被评定为八级伤残。不过，这种情况相对较少见，且具体评定需依据功能丧失程度。
九级伤残：
- 若大拇指末节部分1/2缺失，可能构成九级伤残。这是大拇指切断后较为常见的一种伤残等级评定情况，尤其是当切断部位位于拇指末节且缺失比例较大时。
十级伤残：
- 如果大拇指损伤相对较轻，如只是末节部分缺失但未达到1/2，或者功能受限程度较轻，有可能被鉴定为十级工伤。但这种情况相对较少，且需具体评估。
二、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在1年内提出申请。
劳动能力鉴定：
- 待伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定伤残等级和获取相应赔偿的重要依据。鉴定过程中，专家会依据相关国家标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级判定。
三、工伤保险待遇
根据工伤鉴定结果，受伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，这包括：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算得出，一次性支付给受伤职工。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴，直至达到退休年龄或死亡。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付，具体标准根据伤残等级和当地规定而定。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是保障自己权益的重要步骤，不要错过申请时限。
- 保留好相关医疗证据：包括诊断证明、医疗费用票据、病历等，这些是申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
- 了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，了解当地政策有助于更好地维护自己的权益。
最后，由于工伤等级判定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素并由专业机构进行准确鉴定。因此，我建议你尽快进行专业的工伤鉴定，以便准确了解自己的权益，并根据鉴定结果争取相应的工伤赔偿。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。