针对您提出的“申请工伤认定老板不配合怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的建议。

首先，您需要明确的是，根据相关法律规定，如果您在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情形，您都有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险赔偿待遇。这是您的合法权益，不容侵犯。

如果老板不配合您申请工伤认定，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 自行申请工伤认定：

   • 您可以在受伤之日起一年内，自行到当地劳动部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 在申请时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您是在工作时间或工作场所内因工作原因受到伤害。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您的工伤被认定，且伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，您可以申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果老板不配合，您可以自行或委托近亲属进行申请。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果老板仍然拒绝配合，并且拒绝支付工伤赔偿，您可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和老板的不配合行为。劳动监察大队或劳动仲裁委员会将会依法进行调查和处理，并维护您的合法权益。

4. 咨询专业律师：

   • 如果您在处理工伤认定和赔偿过程中遇到复杂的法律问题或困难，建议您咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

总之，面对老板不配合申请工伤认定的情况，您不要慌张和放弃。通过自行申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、寻求法律援助或投诉以及咨询专业律师等措施，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。