遇到对方不给合同的情况，你可以根据以下不同情形采取相应的措施来维护自己的权益：
一、合同尚未签署
积极沟通：
- 直接联系对方，询问未提供合同的原因，并明确表达需要合同以明确双方权利义务的意愿。例如：“我们之前商定要签合同，请尽快发送给我，以便推进合作。”
书面催告：
- 若口头沟通无果，可以发送正式书面函件（如邮件、信件）进行催告。在函件中详细说明情况，设定合理期限，要求对方答复或提供合同。例如：“依据[具体日期]的约定，请贵方在[X]个工作日内将合同发至[具体邮箱地址]。”
二、合同已经签署但未收到
内部查找：
- 首先确认本单位内部是否已接收合同但未按流程通知你。询问行政、法务、业务对接同事，查看文件流转记录和邮件存档。
再次沟通：
- 确定未收到合同后，立即与对方沟通，说明情况并要求提供合同原件或副本。强调合同对保障双方权益和后续履行的重要性。
保留证据：
- 在沟通过程中，保存聊天记录、邮件往来、通话录音等作为证据，以备后续需要。
寻求监管或第三方协助：
- 商业合同：可以向行业协会、商会反映情况，寻求调解和协助。
- 劳动合同：如果用人单位不提供合同文本，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其责令改正并赔偿损失。根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
三、进一步法律措施
发送正式书面请求：
- 依据法律规定或合同条款，通过邮件、信函等正式方式向对方发送书面请求，要求其提供合同。
提起诉讼或仲裁：
- 若其他途径均无效，且合同缺失严重影响你的合法权益，可考虑向法院提起诉讼或申请仲裁。在提起诉讼或仲裁前，确保已充分收集证据和资料，如沟通记录、交易凭证等，以证明合同的存在及内容。
四、考虑替代方案
- 如果合同并非至关重要，或者寻找其他合作伙伴更为可行，可以考虑放弃追究对方责任或寻找替代方案。
五、保持冷静与理性
- 在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免过激行动或言辞。保护自己的合法权益，但同时也要考虑解决问题的效率和成本。
总结来说，面对对方不给合同的情况，你应首先明确合同是否已签署，然后根据具体情况采取积极沟通、书面催告、内部查找、再次沟通、保留证据、寻求监管或第三方协助、进一步法律措施以及考虑替代方案等措施来维护自己的权益。 如果问题复杂或涉及金额较大，建议及时向我咨询，以便更准确地评估风险并制定应对策略。