针对您提出的“货车卸货工人受伤，保险公司是否赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，保险公司是否赔偿，主要取决于几个关键因素：保险类型、装卸工的身份及状态、保险合同的具体条款，以及法律责任的归属。

1. 保险类型：

   • 如果雇主为装卸工购买了雇主责任险，并且事故发生在保险合同约定的范围内，那么保险公司通常会承担医疗费及经济赔偿责任。这种险种主要是为了保障雇员在受雇过程中因工作原因遭受的意外或职业病导致的伤亡。
   • 如果装卸工在跌落时符合“车上人员”的定义（比如他正处于车辆的正常承载位置进行装卸作业），并且事故属于车上人员责任险的保险责任范围，那么保险公司也会按照合同约定进行赔偿。但如果装卸工是在车辆外进行装卸作业时跌落，可能就不符合“车上人员”的定义，此时保险公司可能不会赔偿。
   • 对于交强险和商业三者险，它们主要针对的是本车人员、被保险人以外的受害人进行赔偿。如果装卸工跌落时被认定为车外人员，并且在交强险的责任限额内，或者符合商业三者险中“第三者”的定义且事故属于保险责任范围，那么保险公司也会进行赔偿。但同样需要注意不同保险条款的具体规定和免责范围。

2. 装卸工的身份及状态：

   • 装卸工通常为临时用工，与雇主形成劳务关系。他们在装卸货物过程中跌落，一般不属于交通事故范畴。但如果装卸工在车辆使用过程中从车上摔下并被认定为“第三者”，那么保险公司可能承担赔偿责任。这一认定需要依据具体情况和法律规定。

3. 保险合同条款：

   • 保险赔偿还需要考虑具体保险条款的约定。不同保险公司和产品对“第三者”的定义、保险责任范围及免责条款可能有所差异。因此，在判断是否属于保险责任时，需要详细阅读并理解保险合同条款。

4. 法律责任归属：

   • 如果装卸工与雇主形成雇佣关系，并在从事雇佣活动中受伤，根据《民法典》的相关规定，雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 如果装卸工与具有法人主体资格的雇主形成劳动关系，并因工受伤，那么根据《工伤保险条例》，用人单位应按工伤保险待遇标准进行赔偿。同时，工伤保险基金也可能承担部分赔偿责任。

综合建议： 处理这类赔偿问题，应综合考虑上述多个方面。受伤装卸工及其家属首先应明确事故性质和责任归属，然后仔细审查相关保险合同条款。如果对保险条款或法律责任有疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合法权益得到妥善维护。同时，雇主也应加强安全管理，为雇员提供必要的劳动保护措施，预防类似事故的发生。