竣工验收备案的完成，并不能直接证明农民工工资已经发放。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 竣工验收备案与工资发放的法律关系：

   • 竣工验收备案是工程建设项目完成后的一个行政程序，主要目的是确认工程符合设计要求和相关标准，可以投入使用。它涉及的是工程质量、安全等方面的合规性。
   • 农民工工资发放则是工程建设过程中，雇主（通常是施工单位或承包商）按照劳动合同或相关约定，向农民工支付劳动报酬的行为。这属于劳动法律关系的范畴。
   • 两者在法律上并无直接关联。竣工验收备案的完成，并不意味着农民工的工资已经得到妥善支付。

2. 工资发放的证明方式：

   • 要证明农民工工资已经发放，通常需要提供工资支付记录、银行转账凭证、农民工签字确认的工资表等直接证据。
   • 这些证据能够清晰地展示工资支付的金额、时间、方式以及接收人等信息，是证明工资发放的有效手段。

3. 竣工验收备案可能涉及的间接信息：

   • 在某些情况下，竣工验收备案文件中可能包含与工资支付相关的间接信息，如施工单位提交的工程结算报告、财务审计报告等。但这些信息通常并不直接证明工资已经发放给农民工个人。
   • 即使这些文件中提到了工资支付的情况，也需要进一步核实其真实性和准确性，不能仅凭此作为工资发放的直接证据。

4. 法律建议：

   • 对于农民工而言，如果担心自己的工资未得到支付，应主动向雇主索要工资支付记录或相关凭证，并保留好这些证据以备不时之需。
   • 如果发生工资拖欠等纠纷，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 对于雇主而言，应严格按照劳动合同和相关约定支付农民工工资，并保留好工资支付记录等证据，以避免不必要的法律纠纷。

综上所述，竣工验收备案的完成并不能直接证明农民工工资已经发放。要证明工资发放情况，需要提供直接的工资支付证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。