您好，关于用人单位如何工伤延长申报时限的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是基本的申报时限要求。

然而，如果用人单位在30日内确实遇到特殊情况，无法按时提出工伤认定申请，那么可以经过报统筹地区社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。但需要注意的是，这个延长的时限并不是无限制的，通常是可以适当延长30日。

如果用人单位既没有在30日内提出申请，也没有在延长的时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。但一旦超过这个1年的期限，社会保险行政部门一般就不予受理了。

不过，也有一些特殊情况需要注意。如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。这意味着，如果因为某些不可抗力或者用人单位的过错导致申请延误，职工仍然有可能在超出1年后申请工伤认定。

总的来说，用人单位在遇到工伤情况时，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在遇到特殊情况时及时申请延长时限。同时，也要了解并遵守相关的法律法规，确保职工的权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。