针对您提出的“从下午8点到第二天早上8点这样工作日是否违法”的问题，我们需要结合中国的劳动法及相关规定来详细分析。

首先，我们明确一下基本的法律规定：

1. 每日工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，劳动者每日的工作时间通常不应超过8小时，每周的工作时间不应超过40小时（或平均每周不超过44小时，但实际操作中多以40小时为标准）。

2. 延长工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；在特殊原因下，每日延长工作时间不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

3. 夜班定义：根据《劳动部关于印发<女职工劳动保护规定问题解答>的通知》第七条，夜班劳动指的是在当日22点至次日6点之间从事的劳动或工作。

现在，我们来具体分析您提到的工作时间安排：

• 从下午8点到第二天早上8点，这明显超过了每日8小时的工作时间标准。
• 如果这种工作时间安排是持续性的，并且没有得到劳动者的同意或者没有经过相关审批实行特殊工时制度，那么它很可能违反了劳动法的规定。
• 特别是，如果这段时间内包含了夜班（即22点至次日6点），那么除了考虑总工作时间外，还需要考虑夜班对劳动者身体健康的影响以及相应的劳动保护措施。

结论：

从下午8点到第二天早上8点的工作时间安排，在未经劳动者同意或未经过相关审批实行特殊工时制度的情况下，是违法的。因为它超过了每日8小时的工作时间标准，并且可能违反了关于延长工作时间和夜班劳动的相关规定。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了这样的工作时间安排，建议首先与用人单位进行沟通，表达您的关切和疑虑。
• 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解中国的劳动法及相关规定，并为您的问题提供清晰的答案。