针对您提出的“双手背浅2度烧伤工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可适当延长），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。工伤认定是后续赔偿程序的基础，务必及时办理。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
确定赔偿项目及金额并索赔：
- 根据劳动能力鉴定结论和工伤保险政策，确定具体的赔偿项目和金额。
- 赔偿可通过与用人单位协商解决；若协商不成，可依法通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 如果需要后续治疗或康复，相关费用也应纳入赔偿范围。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您的烫伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
- 若单位未安排护理，则需按当地护工标准或职工月平均工资的一定比例支付。
住院伙食补助费：
- 按统筹地区人民政府规定的标准支付，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例执行。
劳动能力鉴定费：
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 浅二度烧伤可能不构成伤残等级，但如果造成皮肤损伤导致瘢痕形成并达到一定面积等后果，可能被评定为十级伤残。
- 若被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为7个月的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）。
其他相关费用：
- 包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，也按国家规定从工伤保险基金中支付。
若解除劳动关系还可能涉及的费用：
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 各地的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿事宜应以当地规定为准。
- 在处理此类问题时，建议您咨询当地的专业律师或劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。