定密责任人并不必须取证。以下是对这一问题的详细分析：

一、定密责任人的定义与职责

定密责任人是指根据单位内部职责分工，负责具体定密工作的人员。他们通常对本单位产生的国家秘密事项进行密级、保密期限和知悉范围的确定、变更和解除工作。定密责任人的主要职责是确保定密的准确性和及时性，以维护国家秘密的安全。

二、取证并非定密责任人的必要条件

1. 法律未明确规定：目前，我国相关法律法规并未明确规定定密责任人必须取得某种证书或资格才能从事定密工作。定密责任人的资格通常由单位根据内部职责分工和定密工作的需要来确定。

2. 实际工作需求：定密责任人的工作主要依赖于其对国家秘密事项的了解、判断和分析能力，以及其对保密法律法规的熟悉程度。这些能力可以通过培训、学习和实践来获得，而并非必须通过取证来证明。

3. 单位自主管理：单位在确定定密责任人时，通常会考虑其政治素质、业务能力、保密意识等多方面因素，并进行综合评估。单位有权根据自身情况自主选择合适的定密责任人，而无需受外部取证要求的限制。

三、定密责任人的培训与考核

虽然取证并非定密责任人的必要条件，但为了确保定密工作的准确性和有效性，单位通常会对定密责任人进行定期的培训和考核。这些培训和考核可能包括保密法律法规的学习、定密技能的训练、案例分析等内容，旨在提高定密责任人的专业素养和保密意识。

四、特殊情况下的取证要求

在某些特殊情况下，如涉及高度敏感或重要的国家秘密事项时，单位可能会要求定密责任人接受更严格的培训和考核，甚至可能需要取得特定的证书或资格才能从事相关工作。然而，这种情况并不普遍，且通常由单位根据具体情况自行决定。

建议：

• 如果您是单位的管理人员或负责定密工作的人员，建议您关注定密责任人的选拔和培训工作，确保他们具备足够的专业素养和保密意识。
• 如果您对定密责任人的资格或职责有疑问，或者需要了解更多关于定密工作的法律法规和实际操作流程，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。