诉讼协议送到在职公司是否有效，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
一、诉讼协议本身的法律效力
诉讼协议，若其内容合法、双方意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则该协议本身是具有法律效力的。这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的规定，即：
- 行为人具有相应的民事行为能力：确保协议双方都具备签订协议的法律资格。
- 意思表示真实：协议内容必须反映双方的真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
- 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：协议内容需合法合规，不得损害国家利益、社会公共利益或第三人合法权益。
二、送达在职公司对诉讼协议效力的影响
送达行为本身不影响协议效力：
- 诉讼协议的效力主要取决于其内容是否合法、双方意思表示是否真实等内在因素，而送达行为本身并不改变这些内在因素。因此，单纯从送达行为来看，它并不直接影响诉讼协议的法律效力。
送达在职公司可能涉及的问题：
- 公司是否为协议一方：如果在职公司是诉讼协议的一方，那么送达行为可能是协议履行或争议解决的一部分，此时需关注公司是否接收并认可了协议内容。
- 送达方式与程序：送达诉讼协议需遵循一定的法律程序和规定，如通过合法途径送达、确保送达的有效性等。若送达方式不当或程序违法，可能影响协议在后续争议解决中的证据效力。
- 公司内部决策程序：即使诉讼协议送达给了在职公司，若公司内部有特定的决策程序（如董事会决议、股东会决议等）需要履行，那么协议在公司内部的生效可能还需满足这些程序要求。
三、实际操作建议
- 确保协议内容合法合规：在签订诉讼协议前，务必确保协议内容符合法律法规的要求，避免因内容违法而导致协议无效。
- 选择合适的送达方式：根据协议内容和公司情况，选择合适的送达方式（如邮寄、电子邮件、专人送达等），并确保送达过程有据可查。
- 关注公司内部决策程序：若在职公司是协议一方，需了解并关注公司内部的决策程序，确保协议在公司内部能够得到有效认可和执行。
- 保留相关证据：在送达诉讼协议的过程中，务必保留好相关证据（如送达回执、邮件截图等），以备后续争议解决之需。
若您在诉讼协议送达在职公司过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。