在扬尘管控行政处罚中，现场负责人是否会受处罚，取决于其是否履行了相应的管理职责以及是否存在违法行为。以下从不同角度进行分析：
如果现场负责人履行了管理职责且无违法行为：
- 在这种情况下，现场负责人通常不会受到行政处罚。因为行政处罚是针对违法行为人的，如果现场负责人已经按照相关规定和要求，采取了有效的扬尘管控措施，并且没有直接参与或指使他人进行违法行为，那么其就不应承担行政责任。
如果现场负责人未履行管理职责或存在违法行为：
- 未履行管理职责：如果现场负责人没有按照相关规定和要求，对施工现场的扬尘进行有效管控，导致扬尘污染严重，那么其可能因未履行管理职责而受到行政处罚。这种处罚可能包括警告、罚款等，具体取决于违法行为的严重程度和当地的相关法律法规。
- 存在违法行为：如果现场负责人直接参与或指使他人进行扬尘污染的违法行为，如故意不采取扬尘管控措施、违规排放粉尘等，那么其将作为违法行为人受到更严厉的行政处罚，甚至可能面临刑事责任。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规，施工单位应当采取有效的扬尘管控措施，防止扬尘污染。现场负责人作为施工单位的管理人员，有责任确保这些措施得到有效执行。
- 如果现场负责人担心可能因扬尘管控问题受到行政处罚，建议其加强施工现场的扬尘管控工作，确保符合相关法律法规的要求。同时，定期对施工现场进行自查自纠，及时发现并整改问题。
- 如果现场负责人已经因扬尘管控问题受到行政处罚，建议其认真对待处罚决定，及时履行处罚义务，并吸取教训，加强后续的管理工作，防止类似问题再次发生。
可能的法律后果：
- 如果现场负责人因未履行管理职责或存在违法行为而受到行政处罚，其个人声誉和职业生涯可能受到负面影响。同时，施工单位也可能因现场负责人的违法行为而受到连带责任，如被处以罚款、停工整顿等。
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