诫勉过了申诉期，一般情况下是不能再通过常规申诉途径进行申诉的，但存在特殊情况或救济途径时，仍有可能寻求法律上的帮助。以下是对这一问题的详细分析：

一、常规申诉途径的时效性

诫勉作为一种组织处理措施，通常会有相应的申诉期限规定。一旦过了这个申诉期，按照常规程序，被诫勉人可能就失去了通过正式申诉途径来撤销或更改诫勉决定的机会。这是因为申诉期限的设定，一方面是为了保障组织处理的效率，另一方面也是为了维护决定的稳定性和权威性。

二、特殊情况下的申诉可能性

尽管过了申诉期，但在某些特殊情况下，被诫勉人仍有可能寻求法律上的帮助或救济。例如：

1. 新证据的出现：如果在申诉期过后，被诫勉人发现了新的证据，这些证据足以证明原诫勉决定存在错误或不当之处，那么被诫勉人可以考虑通过法律途径来寻求救济。这种情况下，虽然过了常规的申诉期，但新证据的出现可能构成了一个新的申诉理由或依据。
2. 程序违法或不当：如果诫勉决定的作出过程中存在程序违法或不当的情况，如未遵循法定程序、未听取被诫勉人的陈述和申辩等，那么被诫勉人也可以考虑通过法律途径来挑战该决定的合法性。这种情况下，申诉期的过期可能不是绝对的障碍，因为程序违法或不当可能构成了一个独立的申诉或诉讼理由。

三、其他救济途径

除了直接申诉外，被诫勉人还可以考虑以下救济途径：

1. 内部复核或审查：如果诫勉决定是由某个组织或机构作出的，被诫勉人可以尝试向该组织或机构的上级部门或相关监督机构申请内部复核或审查。虽然这不一定能直接撤销或更改诫勉决定，但至少可以提供一个表达诉求和寻求公正处理的渠道。
2. 法律诉讼：在极端情况下，如果被诫勉人认为诫勉决定严重侵犯了其合法权益，且无法通过其他途径得到救济，那么可以考虑通过法律诉讼来寻求公正。这通常需要被诫勉人具备充分的证据和法律依据，并愿意承担相应的诉讼风险和成本。

四、建议与注意事项

1. 及时申诉：如果被诫勉人对诫勉决定有异议，应尽可能在申诉期内提出申诉，以避免错过最佳时机。
2. 保留证据：无论是否在申诉期内，被诫勉人都应尽可能保留与诫勉决定相关的所有证据和材料，以备不时之需。
3. 寻求专业帮助：如果被诫勉人对法律程序或救济途径不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。

总结来说，虽然诫勉过了申诉期后常规申诉途径可能受限，但在特殊情况下或通过其他救济途径，被诫勉人仍有可能寻求法律上的帮助。如果你面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。