公职人员行贿是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情形、相关法律规定以及纪律要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
行贿构成犯罪的情况：
- 如果公职人员因行贿被认定构成犯罪并被判处刑罚，那么根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，该公职人员必然会被开除公职。这是因为，一旦公职人员涉及刑事犯罪，其公职身份和职业信誉将受到严重损害，无法再继续履行公职职责。
行贿未构成犯罪但情节严重的情况：
- 即便行贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如行贿数额巨大、为谋取重大非法利益而行贿、多次行贿或行贿行为造成重大损失和恶劣社会影响等，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，也可能会给予撤职或者开除处分。这是为了严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。
行贿情节较轻的情况：
- 如果行贿情节较轻，如行贿数额较小、在特定情形下（如被胁迫）实施行贿，且未造成严重后果和不良影响，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职等相对较轻的政务处分。但这并不意味着可以轻视行贿行为，因为任何形式的行贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。
其他考量因素：
- 除了行贿行为的严重程度外，公职人员以前是否有过错或累犯记录也是影响处分结果的重要因素。若存在类似前科，可能面临更严厉的处分。此外，公职人员的态度、是否主动交代问题、是否积极配合调查等也会对处分结果产生影响。
法律背景与建议：
法律背景：公职人员行贿行为不仅违反了《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪的规定，还违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》等纪律规定。这些法律法规对公职人员的廉洁性提出了严格要求，对行贿等违法违纪行为给予了严厉的制裁。
法律建议：作为公职人员，应该时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免触碰法律红线。一旦涉及行贿等违法违纪行为，不仅可能面临严重的法律后果和职业发展障碍，还会对个人声誉和家庭造成不可挽回的损失。因此，建议公职人员加强法律学习，提高法律意识，坚决杜绝行贿等违法违纪行为。
可能法律后果：
- 如果公职人员行贿被查实，将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职乃至追究刑事责任等不同程度的法律后果。这些后果将严重影响公职人员的职业生涯和个人声誉。
综上所述，公职人员行贿是否会被开除公职取决于多种因素，包括行贿行为的严重程度、法律与纪律规定、公职人员的历史表现等。因此，不能简单地将所有行贿行为都视为必然导致开除公职的结果。但无论如何，作为公职人员都应该严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝行贿等违法违纪行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。