关于您提出的“离职了是否可以说自己还在职”的问题，这是一个涉及诚信和职业道德的重要议题。
首先，从诚信的角度来看，离职后声称自己还在职是不诚实的行为。在职场中，诚信是建立信任和良好关系的基础。如果您在离职后仍然声称自己在职，这可能会误导他人，包括您的前雇主、潜在的新雇主或其他业务伙伴。这种误导可能会导致不必要的误解、麻烦甚至法律纠纷。
其次，从职业道德的角度来看，离职后应如实告知自己的职业状态。职业道德要求我们在处理职业事务时保持诚实、公正和负责任的态度。如果您在离职后隐瞒真实情况，这可能会损害您的职业声誉，影响您未来的职业发展。
此外，从法律层面来看，虽然直接的法律后果可能因具体情况而异，但虚假陈述自己的职业状态可能构成欺诈或误导性陈述，这在某些情况下可能是违法的。特别是当这种虚假陈述涉及到经济利益或合同关系时，法律后果可能更为严重。
具体建议：
如实告知：在离职后，如果您被问及职业状态，应如实告知对方您已经离职。这有助于建立信任，避免不必要的麻烦。
更新简历和社交媒体信息：确保您的简历和社交媒体上的职业信息是最新的，准确反映您的当前职业状态。
谨慎处理未了事务：如果您在离职前有一些未完成的工作或项目，应与前雇主妥善沟通，确保这些事务得到妥善处理。
维护职业声誉：通过诚实和负责任的行为来维护您的职业声誉，这将对您未来的职业发展产生积极影响。
总之，离职后声称自己还在职是不诚实且不负责任的行为。建议您始终保持诚信和职业道德，如实告知自己的职业状态，以维护良好的职业声誉和人际关系。