结论：甲方支付承包方工资被乙方挪用是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及挪用资金罪的认定以及民事法律关系中的责任划分。以下从刑事和民事两个角度进行详细分析：

一、刑事角度：是否构成挪用资金罪

1. 挪用资金罪的构成要件：

   • 主体：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观方面：故意，且具有非法占有或挪用资金的目的。
   • 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动。
   • 客体：公司、企业或者其他单位的资金使用权。

2. 具体分析：

   • 如果乙方是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，挪用了甲方支付给承包方的工资（即单位资金），且符合挪用资金罪的其他构成要件（如数额较大、超过三个月未还等），则乙方可能构成挪用资金罪。
   • 如果乙方并非单位工作人员，或者虽然挪用了资金但不符合挪用资金罪的构成要件（如数额未达到标准、未超过三个月且未进行营利或非法活动等），则不构成挪用资金罪。

二、民事角度：责任划分与赔偿

1. 甲方与承包方的关系：

   • 甲方作为支付方，有义务按照约定将工资支付给承包方。如果甲方已经履行了支付义务，且支付过程无过错，则甲方不承担责任。
   • 如果甲方未按照约定支付工资，或者支付过程中存在过错（如支付给了错误的账户），则甲方可能需要承担一定的责任，具体取决于合同约定和法律规定。

2. 乙方与承包方的关系：

   • 乙方作为挪用方，如果挪用了承包方的工资，则构成对承包方财产权的侵害，应当承担赔偿责任。
   • 承包方有权要求乙方返还被挪用的工资，并可以要求赔偿因此造成的损失（如利息损失、维权费用等）。

3. 甲方与乙方的关系：

   • 如果甲方对乙方的挪用行为不知情且无过错，则甲方不承担对乙方的责任。
   • 如果甲方与乙方存在共谋或甲方对乙方的挪用行为存在过错（如明知乙方可能挪用资金仍支付），则甲方可能需要承担一定的连带责任或补充责任。

三、建议与措施

1. 对于甲方：

   • 确保支付过程合规，保留好支付凭证和合同文件。
   • 如果发现工资被挪用，及时与承包方沟通并协助追讨。
   • 必要时，可以向公安机关报案或向法院提起诉讼。

2. 对于承包方：

   • 及时与甲方确认工资支付情况，保留好相关证据。
   • 如果发现工资被挪用，立即向乙方追讨并要求赔偿。
   • 如果乙方拒绝赔偿或无法联系，可以向公安机关报案或向法院提起诉讼。

3. 对于乙方：

   • 如果挪用了资金，应尽快返还并赔偿损失，以避免刑事责任和民事责任的加重。
   • 如果面临法律追究，应积极配合调查并寻求法律帮助。

总结：甲方支付承包方工资被乙方挪用是否违法，需根据具体情况判断。如果乙方构成挪用资金罪，将面临刑事责任；同时，乙方还需承担对承包方的民事赔偿责任。甲方和承包方应根据自身情况采取相应的措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。