在会所上班的人被抓后，确实可能会产生一系列影响，具体影响取决于其在会所中的具体行为以及会所本身的性质。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果会所本身合法，且员工行为也合法：

   • 在这种情况下，员工被抓可能是由于误会或误抓。一旦查清事实，员工通常会被释放，且不会留下任何不良记录。因此，对员工的长远影响较小。

2. 如果会所涉及违法活动，如组织卖淫、赌博等：

   • 员工参与违法活动：如果员工直接参与了会所的违法活动，如协助组织卖淫、参与赌博等，那么员工将可能面临刑事指控。根据具体行为的性质和严重程度，员工可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。此外，一旦被定罪，员工将留下犯罪记录，这对其未来的就业、社会声誉等都将产生严重影响。
   • 员工未参与违法活动，但知情不报：即使员工没有直接参与违法活动，但如果其明知会所存在违法活动而未向相关部门报告，也可能面临一定的法律责任。虽然这种情况下的法律责任可能相对较轻，但仍然可能对员工产生不良影响。
   • 员工完全不知情：如果员工对会所的违法活动完全不知情，且没有从中获得任何非法利益，那么员工可能不会被追究刑事责任。但是，员工可能需要配合相关部门的调查，这可能会对其工作和生活造成一定的干扰。

3. 对员工个人生活的其他影响：

   • 社会声誉：无论员工是否被定罪，被抓这一事件本身都可能对其社会声誉产生负面影响。这可能导致员工在未来的就业、社交等方面遇到困难。
   • 心理压力：被抓和面临刑事指控都会给员工带来巨大的心理压力。这种压力可能持续很长时间，甚至影响员工的心理健康。

法律建议：

• 如果您或您认识的人在会所上班并被抓，首先应保持冷静，配合相关部门的调查。
• 尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。
• 如果确实涉及违法活动，应如实向律师陈述事实，以便律师能够为您提供有效的法律辩护。
• 在整个过程中，注意保护自己的合法权益，避免受到不公正的待遇。

可能面临的法律后果：

• 根据具体行为的性质和严重程度，员工可能面临不同的法律后果，包括但不限于有期徒刑、罚金、没收违法所得等。
• 如果被定罪，员工将留下犯罪记录，这对其未来的就业、社会声誉等都将产生长期影响。

总之，在会所上班的人被抓后可能产生的影响是多方面的，具体取决于其在会所中的具体行为以及会所本身的性质。如果您或您认识的人面临这种情况，请务必及时咨询专业律师以获取准确的法律建议。