结论：单位报账员与负责人不公开财务负债情况是否违法，需结合具体情况判断，可能涉及违反财务制度、公司法规定或构成职务侵占等违法行为。以下从不同角度详细分析：
一、违反财务制度角度
财务公开与透明原则：
- 在公司或单位内部，财务公开与透明是基本的财务管理原则。报账员与负责人作为财务管理的关键人员，有义务确保财务信息的真实、准确和完整，并及时向相关人员（如上级领导、董事会或全体员工）公开。
- 如果报账员与负责人故意隐瞒财务负债情况，可能违反了公司内部的财务管理制度或相关财务法规，如《中华人民共和国会计法》中关于会计资料真实、完整的规定。
法律后果：
- 违反财务制度可能导致公司内部纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 在严重情况下，如果隐瞒财务负债导致公司经济损失或引发其他严重后果，报账员与负责人可能面临法律责任，如赔偿损失或承担刑事责任（如职务侵占罪等，但需具体情节符合犯罪构成要件）。
二、违反公司法规定角度
公司法对财务公开的要求：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应当定期向股东披露财务状况、经营成果和现金流量等关键信息。虽然这些规定主要针对上市公司或股份有限公司，但有限责任公司也应遵循类似的透明原则，尤其是在涉及股东利益的关键财务信息上。
- 如果报账员与负责人作为公司管理人员，故意隐瞒财务负债情况，可能违反了公司法对财务公开的要求，损害了股东的知情权。
法律后果：
- 股东可以依据公司法规定，要求公司或相关责任人员承担民事责任，如赔偿因隐瞒财务负债导致的损失。
- 在极端情况下，如果隐瞒行为构成犯罪（如欺诈、挪用资金等），相关责任人员可能面临刑事追究。
三、职务侵占等违法行为角度
职务侵占的定义与构成：
- 职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 如果报账员与负责人通过隐瞒财务负债情况，将公司资金或资产非法转移或占用，可能构成职务侵占罪。
法律后果：
- 构成职务侵占罪的，根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 同时，相关责任人员还需承担民事赔偿责任，赔偿公司因职务侵占行为导致的损失。
四、建议与措施
加强内部监督与审计：
- 公司应建立健全内部监督机制，定期对财务状况进行审计和检查，确保财务信息的真实、准确和完整。
- 鼓励员工举报财务违规行为，对举报人给予保护和奖励。
完善财务制度与流程：
- 制定明确的财务管理制度和流程，规范报账、审批和公开等环节的操作标准。
- 加强对财务人员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平。
寻求法律帮助：
- 如果发现报账员与负责人存在不公开财务负债情况的行为，公司应及时咨询专业律师，了解法律后果和应对措施。
- 在必要时，可以依法向相关部门举报或提起诉讼，维护公司合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。