工伤中的交通事故确实包括两个非机动车相撞的情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未限定交通事故必须发生在机动车之间，或者必须涉及机动车与行人、非机动车之间。因此，从广义上讲，只要是在上下班途中发生的、非职工本人主要责任的交通事故，都有可能构成工伤。
二、两个非机动车相撞的具体情况
事故责任认定：
- 在两个非机动车相撞的情况下，首先需要确定事故责任。如果事故责任完全或部分在对方非机动车驾驶人，且职工本人无主要责任，那么该职工在上下班途中因此受到的伤害，有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 职工在发生事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据事故情况、责任认定以及职工的上下班路线等因素，综合判断是否构成工伤。
证据收集：
- 在申请工伤认定时，职工或用人单位需要提供相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的发生以及职工的伤害情况。
三、特殊情况下的考虑
上下班途中的合理性：
- 工伤认定中，上下班途中的合理性也是一个重要考虑因素。如果职工选择的路线路况复杂、存在安全隐患，或者与正常上下班路线明显不符，可能会影响工伤的认定。
职工行为的影响：
- 如果职工在事故发生时存在违法行为（如闯红灯、逆行等），且这些行为是导致事故发生的主要原因，那么该职工可能无法被认定为工伤。
四、法律建议
及时报案与申请：
- 职工在发生事故后，应尽快向交警部门报案，并保留好相关证据。同时，及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定流程或责任认定有疑问，建议咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、交通事故领域，能够为你提供专业的法律意见）。律师可以根据具体情况，为你提供详细的法律指导和建议。
关注后续赔偿：
- 如果被认定为工伤，职工还可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。因此，在工伤认定后，职工应关注后续的赔偿问题，确保自己的合法权益得到保障。
综上所述，工伤中的交通事故确实包括两个非机动车相撞的情况。在处理此类事故时，应关注事故责任认定、工伤认定流程以及证据收集等方面的问题，并咨询专业律师以获取更详细的法律指导。