公职人员受贿14万元，不能由单位直接处理，而应当依法移送司法机关追究刑事责任。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，公职人员受贿14万元，已经构成了受贿罪，且属于“数额较大”的情形。
二、单位处理的局限性
单位无刑事司法权：单位作为组织体，并不具备刑事司法权，无法对涉嫌犯罪的公职人员进行刑事立案、侦查、起诉和审判。这些权力专属于司法机关，如公安机关、人民检察院和人民法院。
单位内部纪律处分与刑事责任的区分：虽然单位可以对违反内部纪律的公职人员进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，但这些处分并不能替代刑事责任。当公职人员的行为构成犯罪时，单位应当依法将其移送司法机关处理，而不是自行处理。
三、法律程序
立案侦查：一旦发现公职人员涉嫌受贿犯罪，单位应当立即向公安机关报案，并配合公安机关进行立案侦查。公安机关将依法收集证据，查明事实真相。
审查起诉：侦查终结后，公安机关会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院将依法对案件进行审查，决定是否提起公诉。
审判与执行：如果人民检察院决定提起公诉，案件将进入审判阶段。人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。判决生效后，将依法执行刑罚。
四、法律后果
刑事责任：公职人员受贿14万元，一旦被定罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。这不仅会影响其个人的职业生涯和声誉，还会对其家庭和社会关系产生深远影响。
单位责任：如果单位在发现公职人员涉嫌受贿犯罪后，未依法将其移送司法机关处理，而是试图掩盖或包庇，那么单位也可能面临法律责任。根据相关法律法规，单位可能因包庇犯罪而受到罚款、没收违法所得等行政处罚，甚至可能涉及单位犯罪，被追究刑事责任。
五、建议与启示
加强法律意识：公职人员应当加强法律意识，明确自己的职责和权限，严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
完善内部监督机制：单位应当建立健全内部监督机制，加强对公职人员的监督和管理，及时发现和纠正违法违纪行为。
积极配合司法机关：一旦发现公职人员涉嫌犯罪，单位应当积极配合司法机关进行调查和处理，不得隐瞒或包庇犯罪行为。
作为专注于刑事辩护、经济犯罪、公司犯罪领域的专业律师，我建议公职人员和单位都应当严格遵守法律法规，共同维护社会的公平正义和法治秩序。如果您或您所在的单位遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。