关于事业单位辞职是否必须本人办理的问题，一般来说，事业单位辞职确实需要本人亲自参与并办理相关手续，因为这涉及到个人职业选择的重大决定，以及后续一系列的人事、档案、社保等关系的转移和处理。以下是一个详细且深入的解答：

一、辞职申请与审批

1. 提交书面辞职申请：事业单位工作人员若有辞职意愿，首先需要向本人所在的事业单位提交书面的辞职申请。这份申请需要本人签字并按上手印，以表达其真实意愿。

2. 单位与主管部门审批：辞职申请提交后，会由所在事业单位向事业单位主管部门申请批准。这一过程中，单位会对辞职申请进行审核，确认其是否符合相关规定和程序。

二、办理辞职手续

1. 填写相关表格：辞职申请经批准后，需要填写一系列的表格，如《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格需要申请辞职人签字并按手印，所在事业单位和事业单位主管部门批准并盖公章。

2. 鉴证备案：填写完相关表格后，需要到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。这一步骤是确认辞职手续的合法性和有效性。

3. 取消编制与财政供给关系：经鉴证备案后，需要到市编制部门取消编制关系，如果是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。

三、后续事宜处理

1. 医保、社保问题：辞职后，相关的医保、社保问题需要到医保局和社保局进行办理。这涉及到个人社会保障权益的转移和接续。

2. 个人档案转移：如果个人档案需要转移，需要由新单位向原事业单位的档案管理部门（档案中心）发商调档案函，以调动档案。这一步骤是确保个人档案的完整性和连续性。

四、特殊情况说明

虽然一般情况下辞职需要本人亲自办理，但在某些特殊情况下，如因病无法亲自办理或身处外地无法及时返回等，可以委托他人代为办理。但这种情况下，需要提供相关的证明材料，并按照单位或主管部门的要求进行委托手续的办理。

总结：事业单位辞职是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，需要本人亲自参与并办理相关手续。这不仅是个人职业选择的体现，也是确保后续人事、档案、社保等关系顺利转移和处理的重要保障。因此，在决定辞职前，建议充分了解相关流程和要求，并提前做好准备和规划。