工伤认定的决定通常不会仅因公示期过了就立即下来，而是会在社会保险行政部门受理申请之日起60日内作出，并在20日内将决定书送达受伤职工及其用人单位。不过，对于事实清楚、权利义务明确的案件，可能在15日内作出决定。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下工伤认定的时间规定

1. 标准流程：

   • 根据相关法律法规，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定。这一规定确保了工伤认定的及时性和效率性，为受伤职工提供了明确的权益保障时间框架。

2. 快速通道：

   • 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门有权在更短的时间内，即15日内，作出工伤认定的决定。这适用于那些证据确凿、无争议的案件，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且有明确证据证明的情况。

二、特殊情况下的工伤认定时限

1. 中止与恢复：

   • 在某些情况下，工伤认定的决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据。例如，职工在上下班途中遭遇交通事故，需要等待交警部门的事故责任认定结果。此时，工伤认定的时限会中止，直到相关结论明确后再恢复计算。这意味着，即使公示期已过，如果相关结论尚未出具，工伤认定决定也可能无法及时作出。

2. 延长期限：

   • 虽然工伤认定原则上应在60日内完成，但在某些复杂案件中，如果需要进行进一步的调查或核实，这个期限可以适当延长。然而，延长期限不得超过30日，以确保工伤认定的过程不会无限拖延。这同样意味着，公示期过后，如果案件复杂需要进一步调查，工伤认定决定也可能需要更长时间才能作出。

三、工伤认定的送达与重要性

1. 送达时间：

   • 社会保险行政部门应在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这一规定确保了双方能够及时了解到工伤认定的结果，为后续的工伤保险待遇申请或争议解决提供了依据。

2. 权益保障：

   • 工伤认定是劳动者权益保护的重要环节，直接关系到劳动者能否享受工伤保险待遇。因此，在申请工伤认定时，提供完整、真实的材料并配合相关部门的调查工作至关重要。这将有助于确保劳动者的权益得到及时、有效的保障。

建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供完整、真实的材料。同时，关注工伤认定的进展情况，及时与相关部门沟通了解认定结果。如果您对工伤认定过程或结果有任何疑问或不满，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。