工伤认定书通常不会在申请当天就下来，其出具时间主要取决于具体情况，但一般会在受理申请后的60日内作出决定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的出具时间：

   • 根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，应作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这一规定确保了工伤认定的及时性和有效性，为受伤职工提供了明确的权益保障时间框架。

2. 特殊情况下的快速处理：

   • 对于那些受理时事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在更短的时间内，即15日内，作出工伤认定的决定。这适用于那些证据确凿、无争议的案件，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且有明确证据支持的情况。

3. 特殊情况导致时限中止：

   • 如果在工伤认定过程中，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在这些机关尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。例如，当涉及劳动关系争议或事故责任认定时，可能需要先通过劳动仲裁、民事诉讼或交通事故责任认定等程序来确定相关事实。在这种情况下，仲裁和诉讼期间不计入工伤认定的时限内，待这些程序结束后，再恢复工伤认定程序并继续计算时限。

4. 申请材料不齐全的情况：

   • 如果工伤认定申请人提交的资料不齐全，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后再次提交，此时，受理时间将从补正材料后重新开始计算。这确保了工伤认定程序的严谨性，避免了因材料不全而导致的程序延误。

5. 决定书的送达：

   • 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这一规定确保了双方能够及时了解到工伤认定的结果，为后续的工伤赔偿或争议解决提供了明确的法律依据。

总结与建议： 工伤认定书的出具时间虽然一般情况下为60日，但也可能因特殊情况和申请材料的不齐全而有所变化。因此，在申请工伤认定时，建议受伤职工或其近亲属和用人单位应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供完整、真实的材料，以加快工伤认定的进程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。