工伤假诊断证明上写的“1-2周”，通常指的是医生根据您的伤情给出的一个预计休息时间范围，即最短可能休息1周，最长可能休息2周，具体时长需根据您的实际恢复情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 诊断证明的含义：

   • 诊断证明是医生根据您的伤情和恢复情况，给出的一个专业建议。当上面写有“1-2周”时，这表示医生认为您的伤情可能需要1到2周的时间来恢复，但具体时长还需根据您的实际恢复情况来调整。

2. 工伤假的确定：

   • 工伤假的时长并不是单纯由诊断证明上的“1-2周”来决定的。虽然医生给出了一个预计的休息时间范围，但实际的工伤假时长还需要考虑您的具体工作性质、伤情恢复情况以及单位的相关规定。
   • 在实际操作中，您可能需要与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，根据您的实际情况和单位的规定来确定具体的工伤假时长。

3. 后续行动建议：

   • 及时沟通：建议您在拿到诊断证明后，及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的伤情和预计的休息时间，以便单位能够合理安排您的工作和休假。
   • 关注恢复情况：在休假期间，您应密切关注自己的伤情恢复情况。如果恢复得比预期快，可以提前与单位沟通，看是否可以提前结束休假；如果恢复得比预期慢，也需要及时与单位沟通，看是否需要延长休假时间。
   • 保留证据：建议您保留好诊断证明、休假申请等相关证据，以备不时之需。如果后续因为工伤假时长等问题与单位产生纠纷，这些证据将对您非常有利。

4. 法律背景：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。但在这个问题中，我们主要关注的是医生给出的预计休息时间范围，以及如何与单位沟通确定具体的工伤假时长。

总结来说，工伤假诊断证明上写的“1-2周”是一个预计的休息时间范围，具体时长需根据您的实际恢复情况和单位的相关规定来确定。建议您及时与单位沟通，并保留好相关证据。如果您在工伤假或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。