伤残赔付和医药费赔付（这里主要指伤残补助金和医疗补助金）通常不会一起发放，它们在给付情形、时间和方式上均存在差异。以下是对这一问题的详细解释：
伤残补助金与医疗补助金的概述及差异
伤残补助金：
- 给付情形：针对因工伤等致伤残的职工，依据伤残等级给予经济补偿。其发放前提是劳动能力鉴定结果已经出来，且职工被认定为工伤并确定了伤残等级。
- 给付时间：通常在劳动能力鉴定结果出炉后，相关材料审核通过后，会较快地发放给职工。
- 目的：是对职工因伤残所受损失的一种经济补偿，旨在保障其生活及后续相关需求。
医疗补助金：
- 给付情形：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于补助职工后续可能的医疗需求。
- 给付时间：特定于职工与用人单位解除或终止劳动关系的时刻。
- 目的：保障职工在离职后仍有足够的经济基础进行后续的工伤治疗。
两者给付的主要差异
- 给付情形不同：伤残补助金是基于伤残等级给予的补偿，而医疗补助金则是基于劳动关系的解除或终止。
- 给付时间不同：伤残补助金在劳动能力鉴定后较早发放，而医疗补助金则在劳动关系解除或终止时发放。
- 给付方式不同：具体给付时间和方式可能受各地工伤保险政策等因素的影响，但通常不会同时给付。
法律依据
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。同样地，当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
实际操作建议
- 了解当地政策：由于工伤保险政策可能因地区而异，建议首先查询当地工伤保险条例细则，以了解具体的给付标准和程序。
- 咨询相关部门：如果对于伤残补助金和医疗补助金的发放有疑问或不清楚当地具体政策，可以向当地劳动保障部门咨询，以获得更专业的指导和帮助。
- 保留相关证据：在申请伤残补助金和医疗补助金时，务必保留好相关的医疗证明、劳动能力鉴定结果等证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，伤残赔付（伤残补助金）和医药费赔付（医疗补助金）由于给付情形、时间和方式的不同，通常不会一起发放。了解这些差异对于维护职工的合法权益至关重要。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。